L 31 Forslag til lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., lov om arbejdsmiljø og lov om erhvervsuddannelser.

(Udmøntning af »Trepartsaftale om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser« og forlængelse af hjemmel til smileyordningen).

Af: Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S)
Udvalg: Beskæftigelsesudvalget
Samling: 2022-23 (2. samling)
Status: Stadfæstet

Bilag

7 resultater
Vist pr. side: 25 50 100 200
L 31 - bilag 1

Lovforslag, høringssvar, høringsnotat og ligestillingsnotat

Brev til BEU (pdf-version)
Html-version
Lovforslag (pdf-version)
Html-version
Høringsnotat (pdf-version)
Html-version
Samlede høringssvar (pdf-version)
Html-version
Ligestillingsnotat (pdf-version)
Html-version
L 31 - bilag 2

Udkast til tidsplan for udvalgets behandling af lovforslaget

Udkast til tidsplan for udvalgets behandling af lovforslaget (pdf-version)
Html-version
L 31 - bilag 3

Fastsat tidsplan for udvalgets behandling af lovforslaget

Fastsat tidsplan for udvalgets behandling af lovforslaget (pdf-version)
Html-version
L 31 - bilag 4

Berigtigelse af specielle bemærkninger til lovforslaget

Brev til BEU om ændring af bemærkninger til L 31 (pdf-version)
Html-version
Bilag. Berigtigelse af bemærkninger til L 31 (pdf-version)
Html-version
L 31 - bilag 5

Udkast til betænkning

Bet_L31 (pdf-version)
Html-version
L 31 - bilag 6

Betænkning afgivet 15/3-23

AX28422 (pdf-version)
Html-version
L 31 - bilag 7

Henvendelse af 16/3-23 fra Rejsearbejdere.dk om at seksuel chikane kan påvises gennem en troværdig partsforklaring

Henvendelse vedr. Lovforslag l. 31. 1.2.2023 (pdf-version)
Html-version
7 resultater
Vist pr. side: 25 50 100 200