|
L 36 - spørgsmål 1
|
Spm. om kommentar til henvedelse af 27/10-08 fra PROSA, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 2
|
Spm. om kommentar til henvendelsen af 30/10-08 fra Fagligt Ansvar, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 3
|
Spm. om kommentar til henvendelse af 29/10-08 fra Rejsearbejdere.dk, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 4
|
Spm. om lovforslaget medfører en sådan begrænsning i konfliktretten i forhold til udenlandske tjenesteydere, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 5
|
Spm. om ministeren er enig i, at Laval-dommen og Luxembourg-dommen slår fast, at værtslandet i forhold til udenlandske tjenesteydere ikke kan kræve mere favorable løn- og arbejdsvilkår end den minimumsbeskyttelse, der nævnes i Udstationeringsdirektivets artikel 3 stk.1 litra a-g, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 6
|
Spm. om lovforslaget betyder, at der kan stilles krav til udenlandske tjenesteydere om at indgå en overenskomst, der indeholder mere favorable vilkår med hensyn til løn, arbejdstid, ferie og barsel m.m. end beskrevet i Udstationeringsdirektivet og i dansk lovgivning, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 7
|
Spm. om EF-domstolens fortolkning af, at der kan stilles krav til udenlandske tjenesteydere om at indgå en overenskomst, der indeholder mere favorable vilkår med hensyn til løn, arbejdstid, ferie og barsel m.m. end beskrevet i Udstationeringsdirektivet og i dansk lovgivning, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 8
|
Spm. om, hvorvidt regeringen har sendt lovforslaget til EU-kommissionen til udtalelse om, hvorvidt forslaget er i overensstemmelse med gældende EU-lovgivning, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 9
|
Spm. om det er korrekt forstået, at bl.a. lokal løndannelse og lokale aftaler om løn falder uden for lovforslagets definition af mindsteløn, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 10
|
Spm. om det er korrekt forstået, at bl.a. genetillæg og frihed med løn kan indregnes i mindstelønnen og/eller stilles som krav til udenlandske tjenesteydere, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 11
|
Spm. om uddybende definering af hvad der ligger i ”kollektive overenskomster, der indgås af de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark og som gælder på hele det danske område”, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 12
|
Spm. om lovforslagets definition af ”de mest repræsentative overenskomster” lever op til Udstationeringsdirektivets artikel 3 stk. 8, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 13
|
Spm. om det er korrekt, at en konsekvens af lovforslaget bliver, at parterne i ”de mest repræsentative” overenskomster efterfølgende skal udforme et nyt sæt overenskomster, der retter sig imod udenlandske tjenesteydere, og at der derfor vil blive 2 sæt overenskomster for det samme arbejde, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 14
|
Spm. om uddybning af Arbejdsrettens regler ved tvivlsspørgsmål og interessekonflikter i forbindelse med lovforslagets implementering, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 15
|
Spm. om kommentar til henvendelse af 25/11-08 fra Dansk El-Forbund, København, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 16
|
Spm. om kommentar til henvendelse af 26/11-08 fra 3F Industri og Service København, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 17
|
Spm. om et udstationerende firma, f.eks. fra Polen, der har tegnet en overenskomst, der er udformet efter forskrifterne i L 36, under udførelsen af en opgave i Danmark kan ansætte danske arbejdere på denne overenskomst, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 18
|
Spm. om et udstationerende firma, f.eks. fra Polen, der har tegnet en overenskomst, der er udformet efter forskrifterne i L 36, under udførelsen af en opgave i Danmark ansætter danske arbejdere på denne overenskomst, kan en faglig organisation så iværksætte en konflikt mod et sådant firma på kravet om den fulde overenskomst på området for de danske arbejdere, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 19
|
Spm. om, hvorvidt ”udsat løn” i fuldt omfang kan kræves indregnet i mindstelønnen i en overenskomst med en udstationerende arbejdsgiver efter reglerne i L 36, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 20
|
Spm. om hvorvidt det vil leve op til det i lovforslaget formulerede krav om fornøden klarhed om, hvilken løn der efter overenskomsten skal betales (§ 6 stk. 2), såfremt der anvendes kollektive kampskridt over for en udenlandsk tjenesteyder, til beskæftigelsesminiseren
|
|
L 36 - spørgsmål 21
|
Spm. om en udenlandsk tjenesteyder, der er utilfreds med Arbejdsrettens afgørelse i en given sag, kan anlægge sag mod Danmark ved EF-domstolen, til beskfætigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 22
|
Spm. om L 36 indebærer en begrænsning af konfliktretten i forhold til gældende dansk ret samt forklare, hvordan han kan være sikker på, at lovforslaget er i overensstemmelse med gældende EU-ret, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 23
|
Spm. om en arbejdsretsafgørelse på baggrund af L 36, kan indbringes for en domstol i en anden medlemsstat, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 24
|
Spm. om en faglig organisation kan iværksætte en konflikt mod et udstationerende firma, der har tegnet en overenskomst, der er udformet efter forskrifterne i L 36 for sine udstationerede ansatte, og derefter ansætter en dansk arbejder på samme område, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 36 - spørgsmål 25
|
Spm. om en modregning for betaling af feriepenge, pensionsbidrag m.m. i hjemlandet skal ske krone for krone, eller hvorvidt det er nok, at det udstationerende firma betaler det beløb, der skal betales i hjemlandet, til beskæftigelsesministeren
|