|
L 92 - spørgsmål 1
|
Spm. om, hvorledes ministeren stiller sig til et forslag om et klageorgan for samtlige diskriminationsgrunde, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 92 - spørgsmål 2
|
Spm. om særregler i forbindelse med alder har et legitimt formål, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 92 - spørgsmål 3
|
Spm. om aldersgrænsen for 60 årige opfylder direktivets undtagelsesmulighed, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 92 - spørgsmål 4
|
Spm. om pligtmæssig fratræden, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 92 - spørgsmål 5
|
Spm. om uygldigt vilkår i et ansættelsesforhold om pligtmæssig fratræden før det fyldte 65. år er omfattet af oplysningspligten i ansættelsesbevisloven, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 92 - spørgsmål 6
|
Spm. om arbejdsgiveren uden varsel kan ændre et ugyldig ansættelsesvilkår, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 92 - spørgsmål 7
|
Spm. om en arbejdsgiver vil være berettiget til at varsle vilkårsændringer, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 92 - spørgsmål 8
|
Spm. om, hvorfor Dokumentations- og rådgivningscentrret om racediskrimination ikke er blevet hørt over udkastet til lovforslaget, til beskæftigelsesministeren
|
|
L 92 - spørgsmål 9
|
Spm. om vil være indstillet på at genoverveje om der kan være behov for at indføre en klageadgang, til beskæftigelsesministeren
|