En trivselsundersøgelse foretaget af Epinion for
Beskæftigelsesministeriet blandt tilsynets medarbejdere
viser, at der er alvorlige problemer med arbejdsmiljøet i
Arbejdstilsynet. 59,5 pct. af medarbejderne føler "aldrig"
eller kun "sjældent", at deres arbejde bliver
påskønnet og anerkendt af Arbejdstilsynets
øverste ledelse. Over 50 pct. af medarbejderne mener, at
Arbejdstilsynets øverste ledelse i "meget ringe grad" eller
i "ringe grad" håndterer omstruktureringer og forandringer i
organisationen på en konstruktiv måde. Desuden svarer
over 43 pct. af de 548 medarbejdere i undersøgelsen, at de
kun i "meget ringe" eller "ringe grad" har tillid til de
udmeldinger, der kommer fra ledelsen.
Ministeren bedes på denne baggrund hurtigst muligt
redegøre for følgende spørgsmål:
- Hvad mener ministeren er årsagen til de alvorlige
arbejdsmiljømæssige problemer i Arbejdstilsynet?
- Hvad mener ministeren om ledelsens håndtering af dens
opgaver?
- Hvilke krav mener ministeren, at Arbejdstilsynet bør
stille, hvis de laver tilsyn i en virksomhed med samme problemer
som Arbejdstilsynet?
- Hvordan mener ministeren, at personaleflugten fra Arbejdstilsynet
kan stoppes?
- Hvordan mener ministeren, at medarbejdernes tillid til ledelsen
kan genetableres?
- Hvilke initiativer vil ministeren tage for at genetablere
forholdene i Arbejdstilsynet, så de kan løse de
opgaver, ministeren og Folketinget forventer løst?
- Hvor hurtigt mener ministeren, at dette kan ske?
Samrådsspørgsmål W er stillet efter ønske
fra Christian Juhl (EL)