L 31 Forslag til lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., lov om arbejdsmiljø og lov om erhvervsuddannelser.

(Udmøntning af »Trepartsaftale om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser« og forlængelse af hjemmel til smileyordningen).

Af: Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S)
Udvalg: Beskæftigelsesudvalget
Samling: 2022-23 (2. samling)
Status: Stadfæstet
Spørgsmålsoversigt

Spørgsmål 1

Vil ministeren kommentere henvendelsen af 16/3-23 fra Rejsearbejdere.dk, om at seksuel chikane kan påvises gennem en troværdig partsforklaring, jf. L 31 - bilag 7?
Til: beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S)
Dato: 17-03-2023
Status: Endeligt besvaret
Emne: arbejdsmarkedspolitik og beskæftigelsespolitik

Endeligt svar

Dokumentdato: 20-03-2023
Modtaget: 20-03-2023
Omdelt: 21-03-2023

L 31 - svar på spm. 1 om kommentar til henvendelsen af 16/3-23 fra Rejsearbejdere.dk om at seksuel chikane kan påvises gennem en troværdig partsforklaring

BEU L 31 - svar på spm. 1 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 17-03-2023
Modtaget: 16-03-2023
Omdelt: 17-03-2023

Spm. om kommentar til henvendelsen af 16/3-23 fra Rejsearbejdere.dk om at seksuel chikane kan påvises gennem en troværdig partsforklaring

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version
Spørgsmålsoversigt