Med henvisning til det generelle problem som opleves af både arbejdsgivere, borgere og organisationer vedrørende regler, formel praksis og manglende viden om praktikken vedr. fleksjob og ansættelse af personer med handicap bedes ministeren oplyse følgende:
- Hvad gør Beskæftigelsesministeriet for at sikre, at arbejdsgiverne har tilstrækkelig viden om både praktik og formalia vedrørende ansættelse af personer i fleksjob, job med skånehensyn mv., således at det ikke er reglernes uoverskuelighed, der afholder arbejdsgivere fra at ansætte fleksjobbere og personer med handicap?
- I hvilken udstrækning er Beskæftigelsesministeriet i dialog med kommunerne om at sikre den fornødne viden hos arbejdsgivere og borgere om både praktik og formalia vedrørende ansættelse af personer i fleksjob, job med skånehensyn mv.?
- Mener ministeren, at ministeren og kommunerne i dag gør tilstrækkeligt for at sikre den fornødne viden om både praktik og formalia vedrørende ansættelse af personer i fleksjob, job med skånehensyn mv?
- Vil ministeren tage initiativ til at iværksætte en informationskampagne samt dialog med kommunerne for at sikre reglernes generelle overskuelighed, herunder at arbejdsgiverne rundt i landet har tilstrækkelig viden om både praktik og formalia vedrørende ansættelse af personer i fleksjob, job med skånehensyn mv?
Dato: 24-02-2022
Status: Endeligt besvaret
Emne:
efterløn og fleksjob, arbejdsmarkedspolitik og beskæftigelsespolitik