Beskæftigelsesudvalget (BEU) Alm. del

Samling: 2020-21

Spørgsmål 536

Vil ministeren arbejde for at lov om arbejdsmiljø ændres, så der bliver mulighed for at vælge en midlertidig arbejdsmiljørepræsentant (suppleant) til at varetage funktionen, mens arbejdsmiljørepræsentanten har forventet fravær i mindst 3 måneder, fx ved barselsorlov? Spørgsmålet er begrundet i at det på flere arbejdspladser er kutyme at arbejdsmiljørepræsentanten direkte eller indirekte opfordres til at trække sig fra tillidshvervet når vedkommende tager (barsels)orlov, da de nuværende regler ikke giver arbejdspladsen mulighed for at vælge en midlertidig arbejdsmiljørepræsentant. Reglerne om arbejdsmiljørepræsentanter står i modsætning til de aftalte regler om tillidsrepræsentanter, hvor det netop er mulig.
Af: Samira Nawa (RV)
Til: beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S)
Dato: 23-06-2021
Status: Endeligt besvaret
Emne: arbejdsmiljø og arbejdsskader

Endeligt svar

Dokumentdato: 22-07-2021
Modtaget: 22-07-2021
Omdelt: 22-07-2021

BEU alm. del - svar på spm. 536 om ministeren vil arbejde for at lov om arbejdsmiljø ændres, fra beskæftigelsesministeren

Svar på BEU alm. del spm. 536 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 23-06-2021
Modtaget: 23-06-2021
Omdelt: 23-06-2021

Spm. om ministeren vil arbejde for at lov om arbejdsmiljø ændres, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version