Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Samira Nawa (RV)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 23. juni 2021 stillet følgende spørgsmål nr.
536 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Samira
Nawa (RV).
Spørgsmål nr. 536:
”Vil
ministeren arbejde for at lov om arbejdsmiljø ændres, så der bliver mulighed
for at vælge en midlertidig arbejdsmiljørepræsentant (suppleant) til at varetage
funktionen, mens arbejdsmiljørepræsentanten har forventet fravær i mindst 3 måne-
der, fx ved barselsorlov? Spørgsmålet er begrundet i at det på flere arbejdspladser
er kutyme at arbejdsmiljørepræsentanten direkte eller indirekte opfordres til at
trække sig fra tillidshvervet når vedkommende tager (barsels)orlov, da de nuvæ-
rende regler ikke giver arbejdspladsen mulighed for at vælge en midlertidig ar-
bejdsmiljørepræsentant. Reglerne om arbejdsmiljørepræsentanter står i modsætning
til de aftalte regler om tillidsrepræsentanter, hvor det netop er mulig.”
Svar:
Arbejdsmiljørepræsentanten har en vigtig rolle i virksomhedernes samarbejde om
sikkerhed og sundhed. Derfor skal det midlertidige AMO-udvalg også drøfte ar-
bejdsmiljørepræsentantens beskyttelse. På næste møde i arbejdsmiljøforligskredsen
vil jeg drøfte med forligskredsen, om AMO-udvalget skal medtage spørgsmålet om
mulighed for at vælge en midlertidig arbejdsmiljørepræsentant, når AMO-udvalget
drøfter arbejdsmiljørepræsentantens beskyttelse.
22. juli 2021
J.nr.
20215200286 / 2021-
4835
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Beskæftigelsesminister