Beskæftigelsesudvalget (BEU) Alm. del

Samling: 2019-20

Spørgsmål 258

Vil ministeren redegøre for, hvilket lovgrundlag der lægges til grund for at undlade at udbetale lønkompensation til virksomheder, der er en del af en arbejdskonflikt? Ministeren bedes i forbindelse med besvarelsen oversende de juridiske dokumenter, hvor hjemlen fremgår, og fremhæve afsnittene. Spørgsmålet stilles som opfølgning på samrådet den 18. maj 2020 med beskæftigelsesministeren om arbejdskonflikter og lønkompensation i forbindelse med corona-krisen, jf. samrådsspørgsmål V-X. Spørgsmålet bedes besvaret hurtigst muligt og senest den 20. maj 2020.
Dato: 18-05-2020
Status: Endeligt besvaret
Emne: arbejdsmarkedspolitik og beskæftigelsespolitik

Endeligt svar

Dokumentdato: 20-05-2020
Modtaget: 20-05-2020
Omdelt: 22-05-2020

BEU alm. del - svar på spm. 258 om, hvilket lovgrundlag der lægges til grund for at undlade at udbetale lønkompensation til virksomheder, der er en del af en arbejdskonflikt, fra beskæftigelesministeren

Svar på BEU-spm. 258 (pdf-version)
Html-version
Aktstykke nr. 117 (pdf-version)
Html-version
Bekendtgørelse om en midlertidig lønkompensationsordning til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19 (pdf-version)
Html-version
Svar på BEU spørgsmål 26 - L141 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 18-05-2020
Modtaget: 18-05-2020
Omdelt: 18-05-2020

Spm. om, hvilket lovgrundlag der lægges til grund for at undlade at udbetale lønkompensation til virksomheder, der er en del af en arbejdskonflikt, til beskæftigelesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version
Titel
BEU, Alm.del - 2019-20 - Samrådsspørgsmål V: Samrådsspm., om at der er virksomheder i Danmark, der er afskåret fra at modtage lønkompensation, fordi de er omfattet af en arbejdskonflikt, til beskæftigelsesministeren 18.05.2020
BEU, Alm.del - 2019-20 - Samrådsspørgsmål W: Samrådsspm. om, hvilke initiativer vil regeringen tage, for at hjælpe de virksomheder der pga. en arbejdskonflikt ikke omfattes af lønkompensation, til beskæftigelsesministeren 18.05.2020
BEU, Alm.del - 2019-20 - Samrådsspørgsmål X: Samrådsspm. om baggrund for, at en virksomhed, som er omfattet af en konflikt, ikke kan modtage lønkompensation, til beskæftigelsesministeren 18.05.2020
BEU, Alm.del - 2019-20 - Spørgsmål 255: Spm. om, det er ministerens opfattelse, at alle de virksomheder, der er på FH´s konfliktliste (verserende antal 2337), skal være afskåret adgangen til lønkompensation, til beskæftigelesministeren 18.05.2020
BEU, Alm.del - 2019-20 - Spørgsmål 256: Spm. om, det er ministerens opfattelse, at en virksomhed, som under en arbejdsretlig konflikt ikke har haft en eneste ansat fra det overenskomstbærende fagforbund, og derfor ikke har lockoutet nogen medarbejdere, heller ikke skal kunne få lønkompensation, til beskæftigelesministeren 18.05.2020
BEU, Alm.del - 2019-20 - Spørgsmål 257: Spm. om, hvorfor virksomheder, der alene har haft en arbejdsretlig konflikt under en del af lønkompensationsperioden, endnu ikke har modtaget lønkompensation for øvrige del af perioden, hvor der ikke har været en arbejdsretlig konflikt, til beskæftigelesministeren 18.05.2020
BEU, Alm.del - 2019-20 - Spørgsmål 259: Spm. om, hvor mange konfliktvarsler der er blevet trukket tilbage efter ministerens opfordring om at udskyde arbejdskonflikter til efter corona-pandemien, til beskæftigelesministeren 18.05.2020
BEU, Alm.del - 2019-20 - Spørgsmål 260: Spm. om, hvilke 10 virksomheder, der ikke har fået færdigbehandlet deres ansøgning om lønkompensation på baggrund af en verserende arbejdskonflikt, til beskæftigelesministeren 18.05.2020
BEU, Alm.del - 2019-20 - Spørgsmål 261: Spm. om, det er rimeligt, at 3F igangsætter sympatikonflikter mod virksomheder, der har indgået overenskomst med en konkurrerende fagforening velvidende at virksomhederne dermed ikke kan blive en del af lønkompensationsordningen, til beskæftigelesministeren 18.05.2020
BEU, Alm.del - 2019-20 - Spørgsmål 262: Spm. om oversendelse af talepapiret fra samrådet den 18. maj om arbejdskonflikter og lønkompensation i forbindelse med corona-krisen, til beskæftigelesministeren 18.05.2020