Beskæftigelsesudvalget (BEU) Alm. del

Samling: 2016-17

Spørgsmål 51

Ministerens bedes redegøre for følgende spørgsmål vedrørende Arbejdstilsynet: 1) Hvilke ledere i Arbejdstilsynet er ansat med aftale om resultatbonus? 2) Efter hvilke kriterier udløses den enkeltes bonus? 3) Hvor mange personer har Arbejdstilsynet nyansat/genansat et år før den store fyringsrunde? 4) Hvor mange personer har Arbejdstilsynet nyansat/genansat efter den store fyringsrunde? 5) hvor mange personer har Arbejdstilsynet nyansat/genansat efter at ledelsen første gang blev klar over at ministeren ønskede reduktion af bemandingen i Arbejdstilsynet? 6) Har der været signaler om dårligt arbejdsmiljø i Arbejdstilsynet før den nylig offentliggjorte undersøgelse? 7) Har der været klager over ledelsen fra enkeltpersoner, tillidsrepræsentanter eller arbejdsmiljørepræsentanter de seneste 10 år? 8) Vil ministeren oversende oversigt over de sidste 15 års aktiviteter af midlertidig eller projektlignende karakter med angivelse af perioder, indhold og antal ansatte, der var omfattet, heraf hvor mange nyansættelser, der har været tale om?
Af: Christian Juhl (EL)
Til: beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen ()
Dato: 21-10-2016
Status: Endeligt besvaret
Emne: arbejdsret og overenskomster

Endeligt svar

Dokumentdato: 18-11-2016
Modtaget: 18-11-2016
Omdelt: 18-11-2016

BEU alm. del - svar på spm. 51 om, hvilke ledere i Arbejdstilsynet er ansat med aftale om resultatbonus m.v., fra beskæftigelsesministeren

BEU 51 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 21-10-2016
Modtaget: 21-10-2016
Omdelt: 21-10-2016

Spm. om, hvilke ledere i Arbejdstilsynet er ansat med aftale om resultatbonus m.v., til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version