Beskæftigelsesudvalget (BEU) Alm. del

Samling: 2016-17

Spørgsmål 414

Ministeren bedes oplyse, om de virksomheder som står i RUT-registret, og som ifølge Arbejdstilsynet, jf. side 6 i BEU alm. del - bilag 176 (Afrapportering af myndighedsindsatsen for ordnede forhold (social dumping) 2012 – 2016)) generelt er bedre til at overholde arbejdsmiljøloven end virksomheder, der ikke står i RUT-registret, også er bedre til at overholde den øvrige lovgivning, herunder skattelovgivningen.
Af: Mattias Tesfaye (S)
Til: beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V)
Dato: 28-04-2017
Status: Endeligt besvaret
Emne: arbejdsmiljø og arbejdsskader
Dokumentdato: 22-06-2017
Modtaget: 22-06-2017
Omdelt: 22-06-2017

BEU alm. del - svar på spm. 414 om de virksomheder som står i RUT-registret, og som ifølge Arbejdstilsynet, jf. side 6 i BEU alm. del - bilag 176 generelt er bedre til at overholde arbejdsmiljøloven end virksomheder, der ikke står i RUT-registret, fra beskæftigelsesministeren

BEU 414 - endeligt svar (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 26-05-2017
Modtaget: 26-05-2017
Omdelt: 29-05-2017

BEU alm. del - foreløbigt svar på spm. 414 om de virksomheder som står i RUT-registret, og som ifølge Arbejdstilsynet, jf. side 6 i BEU alm. del - bilag 176 generelt er bedre til at overholde arbejdsmiljøloven end virksomheder, der ikke står i RUT-registret, fra beskæftigelsesministeren

Foreløbigt svar på BEU 414 (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 28-04-2017
Modtaget: 28-04-2017
Omdelt: 28-04-2017

Spm. om de virksomheder som står i RUT-registret, og som ifølge Arbejdstilsynet, jf. side 6 i BEU alm. del - bilag 176 generelt er bedre til at overholde arbejdsmiljøloven end virksomheder, der ikke står i RUT-registret, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version