Ligestillingsudvalget (LIU) Alm. del

Samling: 2015-16

Spørgsmål 147

I forlængelse af samråd i Ligestillingsudvalget den 20. juni 2016 bedes ministeren redegøre for karakteren af de vejledninger til arbejdspladserne der foreligger på arbejdsmiljøområdet, herunder om de har en bindende karakter, sådan at en arbejdsgiver kan få en påtale eller anden sanktion, såfremt en vejledning ikke iagttages?
Til: beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen ()
Dato: 24-06-2016
Status: Endeligt besvaret
Emne: vold

Endeligt svar

Dokumentdato: 11-07-2016
Modtaget: 11-07-2016
Omdelt: 11-07-2016

LIU alm. del - svar på spm. 147 om karakteren af de vejledninger til arbejdspladserne der foreligger på arbejdsmiljøområdet ift. at modvirke overgreb i form af chikane, mobning, vold mv. på arbejdspladserne, fra beskæftigelsesministeren

LIU spørgsmål 147 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 24-06-2016
Modtaget: 24-06-2016
Omdelt: 24-06-2016

Spm. om karakteren af de vejledninger til arbejdspladserne der foreligger på arbejdsmiljøområdet ift. at modvirke overgreb i form af chikane, mobning, vold mv. på arbejdspladserne, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version