Ligestillingsudvalget (LIU) Alm. del

Samling: 2014-15 (1. samling)

Spørgsmål 59

I forlængelse af ministerens besvarelse af LIU alm. del – spm. 32 og det vedlagte bilag fra Erhvervsstyrelsen, der gennemgår resultatet af første afrapportering efter vedtagelse af nye regler om måltal og politik for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen i de største danske virksomheder, bedes ministeren redegøre for den fremadrettede indsats på dette område, herunder bl.a. set i lyset af, at knap halvdelen af virksomhederne (47 pct.) ikke har en politik for at øge det underrepræsenterede køn i ledelsen, og at 25 pct. af virksomhederne ikke har opstillet de måltal, de er pligtige til efter loven. Herunder bedes ministeren redegøre for om ministeren – som ministeren for ligestilling – finder, at rapportens resultater er tilfredsstillende og i modsat fald, hvad ministeren vil gøre for at sikre, at reglerne i højere grad bliver efterlevet, og ministeren bedes tillige redegøre for de eksisterende sanktionsmuligheder og forholde sig til, om der er behov for yderligere sanktionsmuligheder for at sikre håndhævelsen af reglerne.
Af: Özlem Sara Cekic (SF)
Til: minister for børn, ligestilling, integration og sociale forhold Manu Sareen (RV)
Dato: 24-02-2015
Status: Endeligt besvaret
Emne: bestyrelser og ledelse
Dokumentdato: 30-03-2015
Modtaget: 30-03-2015
Omdelt: 30-03-2015

LIU alm. del - svar på spm. 59 om første afrapportering efter vedtagelse af nye regler om måltal og politik for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen i de største danske virksomheder, fra ministeren for børn, ligestilling, integration og sociale forhold

LIU alm. del - svar på spm. 59 (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 24-02-2015
Modtaget: 24-02-2015
Omdelt: 24-02-2015

Spm. om første afrapportering efter vedtagelse af nye regler om måltal og politik for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen i de største danske virksomheder, til ministeren for børn, ligestilling, integration og sociale forhold

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version