• 0

Arbejdsmarkedsudvalget (AMU) Alm. del

Samling: 2010-11 (1. samling)

Spørgsmål 249

Finder ministeren det rimeligt og hensigtsmæssigt, hvis en tillidsrepræsentant som led i sin ansættelse og sit hverv som tillidsrepræsentant for sine kolleger kan medregne f.eks. deltagelse i et virksomhedsinternt uddannelsesseminar for medlemmerne af samarbejdsudvalget som en del af sin normale arbejdstid i forhold til optjening af ret til arbejdsløshedsdagpenge og ret til skattefri efterløns-præmie, men ikke kan det, hvis der er tale om deltagelse i et kursus om arbejdet i samarbejdsudvalgene for tillidsrepræsentanter, hvor der udbetales godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste?
Af: Eigil Andersen (SF)
Til: beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V)
Dato: 17-02-2011
Status: Endeligt besvaret
Dokumentdato: 16-03-2011
Modtaget: 16-03-2011
Omdelt: 16-03-2011

AMU alm. del - svar på spm. 249, fra beskæftigelsesministeren

TIL FT Svar på AMU alm. del spm. 249.END [DOK965716] (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 17-02-2011
Modtaget: 17-02-2011
Omdelt: 17-02-2011

Spm. om det er rimeligt, hvis en tillidsrepræsentant som led i sin ansættelse kan medregne f.eks. deltagelse i et virksomhedsinternt uddannelsesseminar for medlemmerne af samarbejdsudvalget som en del af sin normale arbejdstid m.v., til beskæftigelsesministeren

Spørgsmål 249 på AMU alm. del (pdf-version)
Html-version