Vil ministeren redegøre for, hvilken praksis Forsvarsministeriets Personalestyrelse anvender ifm. at anke veteraners mén-grad, der er er afgjort af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring?
Herunder, men ikke begrænset til:
1. En oversigt over hvilke typer af sager der er anket siden 2020?
2. Hvorfor der er anket?
3. Hvilke faglige vurderinger der er lagt til grund for at sagerne ankes?
4. Hvem der har den endelige kompetence til at afgøre hvorvidt en sag skal ankes?
Vil ministeren videre redegøre for, hvorvidt ministeren mener, det er den korrekte procedure, at soldater, der har mén efter udsendelse for Danmark, som får arbejdet sig igennem et bureaukratisk system og endelig får godkendt deres sag hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, skal opleve, at staten som arbejdsgiver i form af Forsvarsministeriet, efterfølgende anker afgørelsen? Er det en signalværdi forsvarsministeren ønsker at sende til nuværende og kommende veteraner? Mener forsvarsministeren desuden, at det er udtryk for en ordentlig og effektiv måde at anvende de knappe ressourcer ved Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, når forsvarsministeriet anvender den nuværende praksis mht. at anke afgørelser om mén-grad for veteraner?
Dato: 12-07-2024
Status: Endeligt besvaret
Emne:
veteraner, forsvaret