Som retsstillingen er i dag, kan en arbejdsgiver nægte at modtage en fuldtidsansat lønmodtager, der ønsker delvist at genoptage arbejdet efter stress. Det er paradoksalt, fordi det ofte er den lægefaglige anbefaling, at man vender delvist tilbage til arbejdet og langsomt optrapper arbejdstimerne over en periode efter stress. Mener ministeren, at arbejdsgivers mulighed for at nægte at modtage en ansat på nedsat tid i den periode, hvor den ansatte er ved at komme sig efter stress, bør skærpes, så arbejdsgiver skal forsøge at omlægge arbejdet eller lign., så der altid er mulighed for delvis tilbagevenden for lønmodtageren i forlængelse af sygefravær, der skyldes stress?
Dato: 30-05-2024
Status: Endeligt besvaret
Emne:
arbejdsmiljø og arbejdsskader