Udvalget for Digitalisering og It (DIU) Alm. del

Samling: 2022-23 (2. samling)

Spørgsmål 35

Vil ministeren sikre, at der er klare regler for overvågning på arbejdspladsen, herunder hvad der defineres som rimelig og urimelig overvågning, når der skal balances mellem hensynet til den enkelte medarbejder og f.eks. borgernes retssikkerhed? Der henvises til artiklen »IDA-leder bliver overvåget på arbejdet: “Det er ikke noget jeg skal opsøge”« på radarmedia.dk den 29. marts 2023. https://radarmedia.dk/ida-formand-bliver-overvaaget-paa-arbejdet-det-er-ikke-noget-jeg-skal-opsoege/
Af: Lisbeth Bech-Nielsen (SF)
Til: justitsminister Peter Hummelgaard (S)
Dato: 31-03-2023
Status: Endeligt besvaret
Emne: databeskyttelse og dataetik

Endeligt svar

Dokumentdato: 28-04-2023
Modtaget: 28-04-2023
Omdelt: 28-04-2023

DIU alm. del - svar på spm. 35 om, hvad der defineres som rimelig og urimelig overvågning, når der skal balances mellem hensynet til den enkelte medarbejder og f.eks. borgernes retssikkerhed

Besvarelse af spørgsmål nr. 35 (Alm . del) fra Folketingets Udvalg for Digitalisering og It (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 31-03-2023
Modtaget: 31-03-2023
Omdelt: 31-03-2023

Spm. om, hvad der defineres som rimelig og urimelig overvågning, når der skal balances mellem hensynet til den enkelte medarbejder og f.eks. borgernes retssikkerhed

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version