Beskæftigelsesudvalget (BEU) Alm. del

Samling: 2021-22

Spørgsmål 155

Kan ministeren forsvare, at en arbejdsgiver bliver tvunget til at forringe sine ansattes pensionsvilkår ved en tiltrædelsesoverenskomst, som et fagforbund har konfliktet sig til, således at de ansatte må lide et økonomisk tab som følge af væsentlige forringede forsikringsvilkår? Og er det hensigtsmæssigt, at et fagforbund uden videre kan fratage en arbejdsgiver muligheden for at vælge den bedste pensionsordning for sine ansatte?
Af: Niels Flemming Hansen (KF)
Til: beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S)
Dato: 24-01-2022
Status: Endeligt besvaret
Emne: arbejdsløshedsforsikring og dagpenge
Dokumentdato: 14-02-2022
Modtaget: 14-02-2022
Omdelt: 14-02-2022

BEU alm. del - svar på spm. 155 om ministeren kan forsvare, at en arbejdsgiver bliver tvunget til at forringe sine ansattes pensionsvilkår ved en tiltrædelsesoverenskomst, som et fagforbund har konfliktet sig til, således at de ansatte må lide et økonomisk tab som følge af væsentlige forringede forsikringsvilkår, fra beskæftigelsesministeren

Svar på BEU 155 (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 24-01-2022
Modtaget: 24-01-2022
Omdelt: 24-01-2022

Spm. om ministeren kan forsvare, at en arbejdsgiver bliver tvunget til at forringe sine ansattes pensionsvilkår ved en tiltrædelsesoverenskomst, som et fagforbund har konfliktet sig til, således at de ansatte må lide et økonomisk tab som følge af væsentlige forringede forsikringsvilkår, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version