Efter afstemningen i Folketinget ved 2.
behandling den 17. december 2019
Forslag
til
Lov om ændring af lov om
arbejdsmiljø og lov om arbejdsskadesikring
(Gennemførelse af aftale om en ny og
forbedret arbejdsmiljøindsats og ordnede forhold på
arbejdsmarkedet m.v.)
§ 1
I lov om arbejdsmiljø, jf.
lovbekendtgørelse nr. 1084 af 19. september 2017, som
ændret ved lov nr. 1543 af 19. december 2017, lov nr. 700 af
8. juni 2018 og lov nr. 549 af 7. maj 2019, foretages
følgende ændringer:
1. I
§ 1, stk. 1, nr. 1,
indsættes efter »sundt«: »fysisk og
psykisk«.
2. § 1
a ophæves.
3. I
§ 2, stk. 1, indsættes efter
»arbejde«: », der udføres«, og efter
»arbejdsgiver« indsættes: », jf. dog stk. 2
og 3«.
4. I
§ 2, stk. 2, nr. 1 og 2, ændres », jf. dog §
59« til: »med de begrænsninger, der følger
af § 59 om unge under 18 år«.
5. I
§ 2, stk. 3, ændres
»Følgende bestemmelser omfatter også arbejde,
der ikke udføres for en arbejdsgiver, samt det arbejde, der
er nævnt i stk. 2:« til: »For arbejde, der ikke
udføres for en arbejdsgiver, og for det arbejde, der
udføres for en arbejdsgiver som nævnt i stk. 2,
gælder dog følgende bestemmelser:«.
6. § 2,
stk. 3, nr. 2, affattes således:
»2)
§§ 38 og 39 om arbejdets udførelse, for så
vidt angår det arbejde, der er nævnt i § 39, stk.
1, nr. 1 og 2, samt § 41 om farligt arbejde og § 41 a om
erhvervsmæssige kvalifikationer fra udlandet,«.
7. § 2,
stk. 3, nr. 4, affattes således:
»4)
§§ 48-49 c om stoffer og materialer og«.
8. I
§ 2, stk. 4, ændres
»§§ 5-11 a og 15 a« til: »§§
5-11 a om samarbejde om sikkerhed og sundhed samt
arbejdsmiljøorganisation og § 15 a om
arbejdspladsvurdering«.
9. I
§ 13 c ændres »benytte
en autoriseret arbejdsmiljørådgiver, når
Arbejdstilsynet påbyder rådgivning« til:
»anvende den nødvendige sagkundskab, når
Arbejdstilsynet påbyder det«.
10. I
§ 18, 2. pkt., udgår
», jf. § 78«.
11. I
§ 21, stk. 2, ændres
»skal foretages af en autoriseret
arbejdsmiljørådgiver« til: »skal ske ved
anvendelse af den nødvendige sagkundskab«.
12. I
§ 52, 2. pkt., ændres
»noteres i tilsynsbogen eller anden tilsvarende
dokumentation« til: »dokumenteres
skriftligt«.
13. I
§ 64, stk. 2, 1. pkt.,
ændres »en skolelæge« til: »den
kommunale sundhedstjeneste«.
14. I
§ 65 b, stk. 3, udgår
»inspektions- eller«.
15. I
§ 65 c, stk. 1, 1. pkt.,
udgår »enten akkrediteret inspektion eller«, og i
2. pkt. udgår »inspektion
foretages af et inspektionsorgan, mens akkrediteret«.
16. I
§ 65 c, stk. 2, 1. pkt., ændres »Inspektions- og
certificeringsorganer« til:
»Certificeringsorganer«, og i 2.
pkt. udgår »inspektion og«.
17. I
§ 65 d, 1. pkt., udgår
»inspektion og«, og i 2.
pkt. udgår », inspektions-«,
»inspektions- og« og »inspektion,«.
18. § 66,
stk. 2, affattes således:
»Stk. 2.
Arbejdsmiljørådet giver i forbindelse med
indstillingerne efter stk. 1 en status til
beskæftigelsesministeren for opfølgning på de
konkrete måltal på brancheniveau, som
Arbejdsmiljørådet har opstillet i dialog med
branchefællesskaberne for arbejdsmiljø.«
19. I
§ 67, stk. 1, nr. 2, og § 81 a, stk. 1, nr. 2, ændres
»Akademikernes Centralorganisation« til:
»Akademikerne«.
20. I
§ 67, stk. 1, nr. 7, og § 81 a, stk. 1, nr. 6, ændres
»Kommunernes Landsforening« til: »KL«.
21. I
§ 67, stk. 1, nr. 8, og § 81 a, stk. 1, nr. 6, ændres
»Finansministeriet« til:
»Skatteministeriet«.
22. § 67,
stk. 9, ophæves.
23. I
§ 68, stk. 1, ændres
»aktiviteter,« til: »aktiviteter og«, og
»og Videncenter for Arbejdsmiljøs indsats«
udgår.
24. I
§ 68 a, stk. 1, indsættes
efter »§ 66, stk. 6,«: »og til«, og
»og Videncenter for Arbejdsmiljø«
udgår.
25. I
§ 72 indsættes som stk. 6-8:
»Stk. 6.
Arbejdstilsynet kan indsamle og behandle, herunder foretage
samkøring af, oplysninger fra andre myndigheder, når
det er nødvendigt af hensyn til udførelsen af
tilsynets opgaver, herunder til identifikation af virksomheder til
brug for målretning af Arbejdstilsynets kontrol og tilsyn og
til analyse, forebyggelse og statistik.
Stk. 7.
Arbejdstilsynet kan videregive egne oplysninger og oplysninger, som
er omfattet af stk. 1-6, til andre myndigheder, når det er
nødvendigt af hensyn til udførelsen af disse
myndigheders opgaver, herunder kontrol- og tilsynsopgaver.
Stk. 8.
Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere
regler for Arbejdstilsynets indsamling, behandling og videregivelse
af oplysninger efter stk. 6 og 7, herunder hvornår og til
hvilke formål og opgaver oplysninger kan indsamles og
behandles, hvornår sletning af oplysninger skal finde sted,
og om de tekniske og organisatoriske foranstaltninger, der skal
iagttages ved behandlingen.«
26. § 72
a, stk. 1, ophæves.
Stk. 2-4 bliver herefter stk. 1-3.
27. I
§ 72 a, stk. 2, der bliver stk. 1,
ændres »fritages for tilsyn efter stk. 1« til:
»kun bliver underlagt tilsyn, når der er særlig
anledning til det«.
28. I
§ 72 a, stk. 3, 1. pkt., der
bliver stk. 2, 1. pkt., og i stk. 4,
der bliver stk. 3, ændres »jf. stk. 2« til:
»jf. stk. 1«.
29. § 72
a, stk. 5, ophæves.
30.
Efter § 74 a indsættes:
Ȥ 74 b.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om, at Arbejdstilsynet som led i tilsynsopgaven efter §
72, stk. 1, nr. 7, skal gennemføre skærpet tilsyn,
når Arbejdstilsynet over for samme virksomhed forinden har
truffet afgørelse om forhold, der skal imødegås
straks for at afværge en overhængende, betydelig fare
for de ansattes eller andres sikkerhed eller sundhed, jf. §
77, stk. 2.
Stk. 2.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om
opkrævning og betaling af et gebyr fra virksomhederne til
dækning af Arbejdstilsynets omkostninger ved det
skærpede tilsyn, jf. stk. 1. Gebyr, der ikke betales
rettidigt, forrentes med 1,5 pct. for hver påbegyndt
måned fra forfaldsdatoen.«
31. I
§ 77 a. stk. 1, indsættes efter
»skal«: »anvende den nødvendige
sagkundskab ved enten at opbygge og anvende egne kompetencer eller
ved at«.
32. I
§ 77 a, stk. 2, ændres
»rådgivningspåbuddets« til:
»påbuddets«, og efter »herfor«
indsættes: », herunder eventuelle frister for opbygning
og anvendelse af egne kompetencer«.
33.
Efter § 77 a indsættes:
Ȥ 77 b. Arbejdstilsynet
kan indgå en skriftlig aftale med arbejdsgiveren om
forbedring af arbejdsmiljøet og om løsning af et
eller flere konkrete arbejdsmiljøproblemer inden for en
aftalt frist.
Stk. 2. En
aftale kan indgås, når
1)
Arbejdstilsynet har konstateret forhold, der strider mod loven
eller mod regler eller afgørelser i medfør af loven,
og som skal bringes i orden inden for en frist, og arbejdsgiveren
ønsker at løse det pågældende
arbejdsmiljøproblem flere steder på virksomheden
eller
2)
Arbejdstilsynet har mistanke om forhold, der strider mod loven
eller mod regler eller afgørelser i medfør af loven,
og arbejdsgiveren ønsker at løse det eller de
arbejdsmiljøproblemer, der er mistanke om.
Stk. 3.
Når der indgås en aftale efter stk. 1 og 2, skal
arbejdsmiljøorganisationen eller i virksomheder uden pligt
til at etablere arbejdsmiljøorganisation de ansatte
orienteres om, at der er indgået en aftale, og
arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte skal inddrages i
arbejdet med løsningen af arbejdsmiljøproblemet.
Stk. 4. En
aftale vil blive fulgt op af et tilsyn for at kontrollere
forholdene.
Stk. 5. En
aftale kan opsiges af arbejdsgiveren eller af Arbejdstilsynet, hvis
de forhold, der lå til grund for aftalen, ændrer sig
væsentligt.«
34. §
78 ophæves.
35.
Efter § 78 a indsættes:
Ȥ 78 b.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om, at
der gennemføres forsøgsaktiviteter og
udviklingsaktiviteter, der fraviger bestemmelserne i §§
77-78 a. Dette gælder dog ikke, når der træffes
afgørelse om forhold, som skal bringes i orden straks
på grund af en betydelig fare, jf. § 77, stk. 1, eller
som skal imødegås straks, jf. § 77, stk. 2.
§ 78 c. Arbejdsgiveren skal
give skriftlig tilbagemelding på Arbejdstilsynets
afgørelser, når Arbejdstilsynet anmoder om det.
Stk. 2. Ved
tilbagemelding på afgørelser skal arbejdsgiveren
sikre, at arbejdsmiljøorganisationen eller en
repræsentant for de ansatte i virksomheder, der ikke har
pligt til at etablere arbejdsmiljøorganisation, inden
tilbagemeldingsfristens udløb er blevet gjort bekendt med
indholdet af tilbagemeldingen. Arbejdsgiveren skal afgive
erklæring herom.«
36. I
§ 82, stk. 1, ændres
»der« til: »som«.
37. I
§ 82, stk. 2, ændres
»hvis« til: »når«.
38. I
§ 82, stk. 5, nr. 4,
indsættes efter »tidligere er straffet«:
»en eller flere gange«.
39. I
§ 83, stk. 1, 1. pkt.,
ændres »en arbejdsgiver« til:
»arbejdsgiveren«.
§ 2
I lov nr. 54 af 27. januar 2015 om
ændring af lov om arbejdsmiljø (Undtagelse af
frivilligt arbejde fra krav om arbejdspladsvurdering og
arbejdsmiljøorganisation, forebyggelse af arbejdsrelateret
vold, trusler og anden krænkende adfærd uden for
arbejdstid, Arbejdstilsynets adgang til at indhente oplysninger fra
eksterne registre m.v.) foretages følgende
ændring:
1. §
3 ophæves.
§ 3
I lov om arbejdsskadesikring, jf.
lovbekendtgørelse nr. 977 af 9. september 2019, foretages
følgende ændring:
1.
Efter § 83 indsættes i kapitel
12:
Ȥ 84
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om, at
der gennemføres forsøg, der skal bidrage til, at
flere kan opretholde tilknytningen til arbejdsmarkedet efter en
arbejdsskade. Der kan dog ikke gennemføres forsøg,
som indebærer nedsættelse af ydelserne efter §
11.«
§ 4
Stk. 1. Loven
træder i kraft den 1. januar 2020, jf. dog stk. 2-4.
Stk. 2. § 1, nr. 30
og 33, træder i kraft den 1. september 2020.
Stk. 3. § 1, nr. 9,
11, 12, 31 og 32, træder i kraft den 1. april 2021.
Stk. 4. § 1, nr. 36
og 39, træder i kraft den 1. september 2021.