Retsudvalget (REU) Alm. del

Samling: 2019-20

Spørgsmål 591

Vil ministeren i forlængelse af besvarelsen af REU alm. del – spm. 484 oplyse, hvilke overvejelser, herunder ekstern rådgivning, der ligger til grund for, at den pågældende medarbejders ansættelsesforhold ikke blev ophævet, men derimod opsagt med fuld løn i opsigelsesperioden og oven i købet udbetalt som et engangsbeløb til den hjemsendte medarbejder? Vil ministeren desuden fremsende den indgåede ”fratrædelsesaftale”.
Af: Peter Skaarup (DF)
Til: justitsminister Nick Hækkerup (S)
Dato: 09-01-2020
Status: Endeligt besvaret
Emne: politi og våben

Endeligt svar

Dokumentdato: 10-03-2020
Modtaget: 10-03-2020
Omdelt: 10-03-2020

REU alm. del - svar på spm. 591 om, hvilke overvejelser, herunder ekstern rådgivning, der ligger til grund for, at den pågældende medarbejders ansættelsesforhold ikke blev ophævet, men derimod opsagt med fuld løn i opsigelsesperioden og oven i købet udbetalt som et engangsbeløb til den hjemsendte medarbejder, fra justitsministeren

Besvarelse af spm. 591 (pdf-version)
Html-version
Bilag 1 (pdf-version)
Html-version
Bilag 2 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 09-01-2020
Modtaget: 09-01-2020
Omdelt: 09-01-2020

Spm. om, hvilke overvejelser, herunder ekstern rådgivning, der ligger til grund for, at den pågældende medarbejders ansættelsesforhold ikke blev ophævet, men derimod opsagt med fuld løn i opsigelsesperioden og oven i købet udbetalt som et engangsbeløb til den hjemsendte medarbejder, til justitsministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version