Svar på spm. nr. S 247: Hvad er ministerens holdning til den nylige undersøgelse fra Aalborg Universitet, der viser, at kun 22 pct. af de adspurgte arbejdspladser vil ansætte en positiv og energisk person med et par års erfaring med et handicap, mod 70 pct. som ville ansætte én uden et handicap, og hvilke initiativer påtænker regeringen for at ændre holdningen i ledelseslaget hos de private og offentlige arbejdsgivere, dels så mangfoldighed bliver et gennemgående tema i ansættelsespolitikken, dels så man ikke overser en række mulige medarbejdere med viden, virkelyst og erfaring?

Hvad er ministerens holdning til den nylige undersøgelse fra Aalborg Universitet, der viser, at kun 22 pct. af de adspurgte arbejdspladser vil ansætte en positiv og energisk person med et par års erfaring med et handicap, mod 70 pct. som ville ansætte én uden et handicap, og hvilke initiativer påtænker regeringen for at ændre holdningen i ledelseslaget hos de private og offentlige arbejdsgivere, dels så mangfoldighed bliver et gennemgående tema i ansættelsespolitikken, dels så man ikke overser en række mulige medarbejdere med viden, virkelyst og erfaring?