Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget (ERU) Alm. del

Samling: 2018-19 (1. samling)

Spørgsmål 71

Vil de 11 ledelsesmedlemmer, som allerede er fratrådt deres stilling i Danske Bank, ifølge lovgivningen kunne blive fit & proper vurderet på baggrund af deres ageren i Danske Bank sagen, således at Finanstilsynet principielt – hvis der er noget af bebrejde dem - vil kunne bede dem om at udtræde af ny stilling, som de aktuelt måtte sidde i, eller hindre dem fremtidig ansættelse inden for den finansielle sektor – og hvilken forskel gør det, om disse personer er i eller søger stilling i den finansielle sektor i et andet land end Danmark? Ministeren bedes samtidig præcisere, hvor bredt fit & proper-reglerne dækker forskellige stillinger, er en stilling som f.eks. rådgiver inden for det finansielle område i et konsulentfirma, - hvor den pågældende ikke har titel af f.eks. bankdirektør - omfattet?
Af: Lisbeth Bech-Nielsen (SF) , Rasmus Nordqvist (ALT) , Rune Lund (EL)
Til: erhvervsminister Rasmus Jarlov (KF)
Dato: 25-10-2018
Status: Endeligt besvaret
Emne: finansiel virksomhed
Dokumentdato: 21-11-2018
Modtaget: 21-11-2018
Omdelt: 21-11-2018

ERU alm. del - svar på spm. 71 om de 11 ledelsesmedlemmer, som allerede er fratrådt deres stilling i Danske Bank, ifølge lovgivningen vil kunne blive fit & proper vurderet på baggrund af deres ageren i Danske Bank sagen, fra erhvervsministeren

ERU alm. del - svar på spm. 71 (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 25-10-2018
Modtaget: 25-10-2018
Omdelt: 25-10-2018

Spm. om de 11 ledelsesmedlemmer, som allerede er fratrådt deres stilling i Danske Bank, ifølge lovgivningen vil kunne blive fit & proper vurderet på baggrund af deres ageren i Danske Bank sagen, til erhvervsministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version