• 0

Ligestillingsudvalget (LIU) Alm. del

Samling: 2016-17

Bilag 25

Kopi af BEU alm. del - bilag 94 om opfølgning på (2015-2016) BEU alm. del - svar på spm. 526 af 26/9-2016 om de britiske erfaringer om arbejdsgiveres indirekte ansvar i sager om seksuel chikane, fra beskæftigelsesministeren
Emne: arbejdsmiljø og arbejdsskader, køn og ligestillingsvurdering, ligebehandling, vold
Dokumentdato: 13-01-2017
Modtaget: 12-01-2017
Omdelt: 13-01-2017

Kopi af BEU alm. del - bilag 94 om opfølgning på (2015-2016) BEU alm. del - svar på spm. 526 af 26/9-2016 om de britiske erfaringer om arbejdsgiveres indirekte ansvar i sager om seksuel chikane, fra beskæftigelsesministeren

BEU alm. del - bilag 94 / Opfølgning (pdf-version)
Html-version
Svar fra de britiske myndigheder (pdf-version)
Html-version
BEU alm. del - svar på spm. 526 af 26/9-2016 (pdf-version)
Html-version

Titel
BEU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 526: MFU spm. om redegørelse for de engelske erfaringer med arbejdsgivers indirekte ansvar i forbindelse med sager om seksuel chikane, til beskæftigelsesministeren 13.01.2017
LIU, Alm.del - 2016-17 - Samrådsspørgsmål E: Samrådsspm. om, hvad regeringen vil gøre for at sikre mod sexchikane på de danske arbejdspladser, til beskæftigelsesministeren 13.01.2017
BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 94: Opfølgning på BEU svar på spørgsmål 526 af 26. september 2016 om de britiske erfaringer om arbejdsgiveres indirekte ansvar i sager om seksuel chikane, fra beskæftigelsesministeren 13.01.2017
LIU, Alm.del - 2016-17 - Spørgsmål 36: Spm. om der siden 2010 kun har været behandlet i alt 27 sager om sexchikane ved både domstolene, tvistighedsnævnet og ligebehandlingsnævnet, til beskæftigelsesministeren 16.01.2017
LIU, Alm.del - 2016-17 - Spørgsmål 37: Spm. om ministerens redegørelse for udfaldet af de sager der har været behandlet af domstolene, tvistighedsnævnet og ligebehandlingsnævnet siden 2010, til beskæftigelsesministeren 16.01.2017
LIU, Alm.del - 2016-17 - Spørgsmål 38: Spm. om hvad baggrunden er for at sagerne ikke kommer for domstolene eller nævnene i større udstrækning end de gør, til beskæftigelsesministeren 16.01.2017
LIU, Alm.del - 2016-17 - Spørgsmål 39: Spm. om det er muligt – som lovgivningen er i dag og med de værktøjer, der er til rådighed – at gå videre med en sag, hvis man bliver bekendt med, at en kollega udsættes for sexchikane ved at benytte en whistleblower-ordning, til beskæftigelsesministeren 16.01.2017
LIU, Alm.del - 2016-17 - Spørgsmål 40: Spm. om de konkrete forskelle på den britiske og den danske lovgivning i forhold til at gøre en arbejdsgiver ansvarlig for, at der er udøvet sexchikane på arbejdspladsen, til beskæftigelsesministeren 16.01.2017
LIU, Alm.del - 2016-17 - Spørgsmål 41: Spm. om forskel på britiske og danske arbejdsgiveres ansvar for sexchikane, til beskæftigelsesministeren 16.01.2017
LIU, Alm.del - 2016-17 - Spørgsmål 42: Spm. om at definere rækkeviden af seksuel chikane herunder også den ikke-fysiske chikane, til beskæftigelsesministeren 16.01.2017