Beskæftigelsesudvalget (BEU) Alm. del

Samling: 2016-17

Spørgsmål 293

Ministeren bedes redegøre for, om det er i overensstemmelse med forskelsbehandlingsloven (lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.), at spørge til jobsøgendes alder i virksomhedernes rekrutteringssystemer når man søger et arbejde? Der henvises til lovens § 1, stk. 1: ”§ 1. Ved forskelsbehandling forstås i denne lov enhver direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.”
Af: Karina Adsbøl (DF)
Til: beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V)
Dato: 27-01-2017
Status: Endeligt besvaret
Emne: aktivering og jobformidling

Endeligt svar

Dokumentdato: 21-02-2017
Modtaget: 21-02-2017
Omdelt: 21-02-2017

BEU alm. del - svar på¨spm. 293 om at redegøre for, om det er i overensstemmelse med forskelsbehandlingsloven, at spørge til jobsøgendes alder i virksomhedernes rekrutteringssystemer når man søger et arbejde, fra beskæftigelsesministeren

BEU 293 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 27-01-2017
Modtaget: 27-01-2017
Omdelt: 27-01-2017

Spm. om at redegøre for, om det er i overensstemmelse med forskelsbehandlingsloven, at spørge til jobsøgendes alder i virksomhedernes rekrutteringssystemer når man søger et arbejde, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version