Beskæftigelsesudvalget (BEU) Alm. del

Samling: 2015-16

Spørgsmål 419

I forlængelse af samråd om arbejdsmiljø på Siemens Wind Power og Vestas, jf. BEU alm. del samrådsspørgsmål AÆ-BD og BP, bedes ministeren redegøre for, om det i fremtiden vil være muligt for en virksomhed at erhverve sig en kronesmiley, hvis virksomheden arbejder på dispensation for arbejdsmiljølovens bestemmelser – og/eller hvis der er et antal arbejdsbetingede lidelser på niveau med de 2 navngivne virksomheder?
Af: Christian Juhl (EL)
Til: beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen ()
Dato: 30-05-2016
Status: Endeligt besvaret
Emne: arbejdsmiljø og arbejdsskader
Dokumentdato: 22-06-2016
Modtaget: 22-06-2016
Omdelt: 23-06-2016

BEU alm. del - svar på spm. 419 om det i fremtiden vil være muligt for en virksomhed at erhverve sig en kronesmiley, hvis virksomheden arbejder på dispensation for arbejdsmiljølovens bestemmelser – og/eller hvis der er et antal arbejdsbetingede lidelser på niveau med de 2 navngivne virksomheder, fra beskæftigelsesministeren

BEU sp 419 (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 30-05-2016
Modtaget: 30-05-2016
Omdelt: 30-05-2016

Spm. om det i fremtiden vil være muligt for en virksomhed at erhverve sig en kronesmiley, hvis virksomheden arbejder på dispensation for arbejdsmiljølovens bestemmelser – og/eller hvis der er et antal arbejdsbetingede lidelser på niveau med de 2 navngivne virksomheder, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version