Retsudvalget (REU) Alm. del

Samling: 2013-14

Spørgsmål 40

Ministeren bedes redegøre for, hvilke lovgivningsmæssige initiativer, der skal til, hvis man ønsker at offererstatning for svie og smerte samt tabt arbejdsfortjeneste også skal tildeles ofre for vold, trusler m.v., som er udsat for dette i forbindelse med arbejde som ansat på en offentlig institution, og gerningspersonen er bruger/beboer på institutionen. Det bemærkes, at erstatningsnævnets praksis i dag udelukker erstatning, hvis hændelsen ikke er politianmeldt, samt også fordi ansatte på offentlige institutioner antages at være bekendt med risikoen ved arbejdet med fx personer med udviklingshæmning eller udadreagerende adfærd.
Af: Pernille Skipper (EL)
Til: justitsminister Morten Bødskov (S)
Dato: 16-10-2013
Status: Endeligt besvaret
Emne: strafferet og kriminalitet
Dokumentdato: 22-11-2013
Modtaget: 22-11-2013
Omdelt: 22-11-2013

REU alm. del - svar på spm. 40 om, hvilke lovgivningsmæssige initiativer, der skal til, hvis man ønsker at offererstatning for svie og smerte samt tabt arbejdsfortjeneste også skal tildeles ofre for vold, trusler m.v., som er udsat for dette i forbindelse med arbejde som ansat på en offentlig institution, og gerningspersonen er bruger/beboer på institutionen, fra justitsministeren

Besvarelse spm. 40 (pdf-version)
Html-version
Bilag (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 16-10-2013
Modtaget: 16-10-2013
Omdelt: 16-10-2013

Spm. om, hvilke lovgivningsmæssige initiativer, der skal til, hvis man ønsker at offererstatning for svie og smerte samt tabt arbejdsfortjeneste også skal tildeles ofre for vold, trusler m.v., som er udsat for dette i forbindelse med arbejde som ansat på en offentlig institution, og gerningspersonen er bruger/beboer på institutionen, til justitsministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version