Beskæftigelsesudvalget (BEU) Alm. del

Samling: 2013-14

Spørgsmål 208

Ministeren bedes oplyse, om en fleksjobbers hjemsendelse på grund af vejrlig, med udbetaling af ledighedsydelse i hjemsendelsesperioden, skal opfattes som en afbrydelse af ansættelsesforholdet med den konsekvens, at der er tale om en ny fleksjobansættelse ved genoptagelse af arbejdet i samme job efter hjemsendelsesperioden? Spørgsmålet stilles på baggrund af, at nogle kommuner, bl.a. Sønderborg og Silkeborg fortolker reglerne således, at der er tale om et nyt ansættelsesforhold med den konsekvens, at fleksjobbere ansat på "gamle" vilkår, efter en hjemsendelsesperiode betragtes som nyansatte på de nye vilkår, gældende pr. 1. januar 2013.
Af: Finn Sørensen (EL)
Til: beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S)
Dato: 14-02-2014
Status: Endeligt besvaret
Emne: efterløn og fleksjob
Dokumentdato: 07-03-2014
Modtaget: 07-03-2014
Omdelt: 07-03-2014

BEU alm. del - svar på spm. 208 om en fleksjobbers hjemsendelse på grund af vejrlig skal opfattes som en afbrydelse af ansættelsesforholdet, fra beskæftigelsesministeren

Svar på BEU 208 (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 14-02-2014
Modtaget: 14-02-2014
Omdelt: 14-02-2014

Spm. om en fleksjobbers hjemsendelse på grund af vejrlig skal opfattes som en afbrydelse af ansættelsesforholdet, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version