Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling
den 30. maj 2024
Forslag
til
Lov om ret til lommepengejob til
kriminalitetstruede unge
Kapitel 1
Formål og
anvendelsesområde
§ 1.
Unge i målgruppen omfattet af § 2 har ret til et
lommepengejob.
§ 2.
Loven finder anvendelse på unge i alderen 13-17 år, som
bliver henvist til Ungdomskriminalitetsnævnet efter lov om
bekæmpelse af ungdomskriminalitet, eller som ifølge
dokumentation sendt til kommunen fra politiet er mistænkt for
at have begået alvorlig kriminalitet.
Kapitel 2
Ansættelse af unge i
lommepengejob
§ 3.
Får kommunalbestyrelsen oplysning om en ung omfattet af
§ 2, skal den tilbyde den unge et lommepengejob.
Lommepengejobbet kan oprettes i kommunen, eller kommunen kan
indgå aftale om lommepengejob med en anden arbejdsgiver.
Stk. 2.
Kommunalbestyrelsen tilbyder den unge, jf. stk. 1, et lommepengejob
senest 1 måned efter en samtale med den unge, hvor den unge
har udtrykt ønske herom, og så vidt muligt under
hensyn til vedkommendes kvalifikationer og interesser.
§ 4.
§ 35 i lov om organisering og understøttelse af
beskæftigelsesindsatsen m.v. om at offentliggøre
stillingsopslag gælder ikke for lommepengejob efter denne
lov.
§ 5.
Flytter en ung med lommepengejob til en anden kommune, har den unge
ret til at fortsætte i lommepengejobbet eller få tilbud
om et lommepengejob i tilflytterkommunen.
Stk. 2.
Tilflytterkommunen skal orientere den unge om retten til et
lommepengejob i kommunen hurtigst muligt efter at have fået
kendskab til, at en ung i målgruppen er tilflyttet, og
tilbyde et lommepengejob, senest 1 måned efter at den unge
har udtrykt ønske om et lommepengejob over for
tilflytterkommunen. § 3, stk. 2, finder tilsvarende
anvendelse.
Stk. 3.
Fraflytterkommunen skal hurtigst muligt give besked til
tilflytterkommunen, når en ung i målgruppen omfattet af
§ 2 flytter til denne kommune. § 45 i lov om organisering
og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.
finder tilsvarende anvendelse ved udveksling af oplysninger.
§ 6.
Ophører den unge med lommepengejobbet, skal
kommunalbestyrelsen tilbyde et andet lommepengejob efter aftale med
den unge, medmindre kommunen vurderer, at den unge ikke er
motiveret for et lommepengejob. § 3 finder tilsvarende
anvendelse.
§ 7.
Løn- og arbejdsvilkårene skal være
overenskomstmæssige eller de for tilsvarende arbejde
sædvanligt gældende. Unge, der ansættes i
lommepengejob, er omfattet af den lovgivning, der gælder for
lønmodtagere, herunder for unges arbejde.
§ 8.
Lommepengejob efter denne lov ophører, når den unge
fylder 18 år.
Kapitel 3
Klageadgang
§ 9.
Kommunens afgørelser efter § 3, stk. 2, § 5, stk.
2, og § 6 kan indbringes for Ankestyrelsens
Beskæftigelsesudvalg, jf. § 59 a i lov om retssikkerhed
og administration på det sociale område. Klagen
behandles efter reglerne i kapitel 10 i lov om retssikkerhed og
administration på det sociale område.
Kapitel 4
Ikrafttrædelses- og
overgangsbestemmelser
§
10. Loven træder i kraft den 1. juli 2024.
Kapitel 5
Territorialbestemmelse
§
11. Loven gælder ikke for Færøerne og
Grønland.