Fremsat den 15. november 2023 af Victoria Velasquez (EL),
Pelle Dragsted (EL), Jette Gottlieb (EL),
Runa Friis Hansen (EL),
Anne Hegelund (EL), Rosa Lund (EL),
Trine Pertou Mach (EL),
Søren Egge Rasmussen (EL) og Søren Søndergaard (EL)
Forslag til folketingsbeslutning
om at indføre en formodningsregel for
platformsarbejde
Folketinget pålægger regeringen, at
Danmark skal arbejde for en stærk formodningsregel i EU,
så så mange platformsarbejdere som muligt kan få
status som lønmodtagere. Indtil sådanne regler
indføres i EU, pålægges regeringen i samarbejde
med de faglige organisationer at indføre en national
formodningsregel i Danmark.
Bemærkninger til forslaget
I 150 år har arbejderbevægelsen
kæmpet for retten til dagpenge, pension, kortere arbejdstid,
overarbejdsbetaling, sygedagpenge og tillæg for
fleksibilitet.
Arbejdsgiverne har altid forsøgt at
presse lønningerne ned og fleksibiliteten op. Det er der
ikke noget nyt i. Derfor er Wolt og andre platformsvirksomheders
forretningsmodel heller ikke noget nyt. Det er efter
forslagsstillernes opfattelse blot endnu et forsøg fra
arbejdsgivernes side på at øge deres egen profit, og
prisen får de ansatte lov til at betale. Derfor må vi
sikre, at platformsvirksomhederne ikke forringer vilkårene
for bl.a. cykelbude, rengøringsfolk og
chauffører.
Platformsarbejde bliver stadig mere
almindeligt, og platformsarbejdere ses efterhånden overalt i
bybilledet, hvor de bl.a. er i færd med at bringe mad ud for
selskaber som bl.a. Wolt og Gorillas. Platformsarbejdere har dog
ikke de samme vilkår som andre lønmodtagere, og mange
platformsarbejdere bliver ikke klassificeret korrekt som enten
lønmodtagere eller rigtige selvstændige. Flere bliver
forkert klassificeret som såkaldte falske selvstændige
og har derfor ikke adgang til de samme arbejdsvilkår eller
den samme sociale sikring som lønmodtagere. Det mener
forslagsstillerne der skal gøres noget ved.
Fagbevægelsens Hovedorganisation oplever
desværre, at et stigende antal virksomheder udnytter
digitaliseringen og globaliseringen, det uklare arbejdstagerbegreb
og bevisbyrdereglerne til at undgå eller omgå
arbejdsgiverforpligtelser ved at indgå kontrakter med
soloselvstændige i stedet for at ansætte
arbejdstagere.
Tilbage i 2021 fremsatte Europa-Kommissionen
et forslag til et direktiv om at forbedre arbejdsvilkårene
for platformsarbejde (Europa-Parlamentets og Rådets direktiv
COD/2021/0414 af 9. december 2021 om forbedring af
arbejdsvilkårene for platformsarbejde). Der er fortsat
forhandlinger i EU-systemet om direktivet, og forslagsstillerne vil
i den sammenhæng pålægge regeringen, at Danmark
skal arbejde for en stærk formodningsregel i EU, så
så mange platformsarbejdere som muligt får status som
lønmodtagere.
Forhandlingerne om direktivet i EU
trækker ud, og da der ikke er noget til hinder for, at
Danmark kan gå videre end EU, da platformsdirektivet er et
minimumsdirektiv, som ikke er til hinder for, at de enkelte
medlemslande indfører strammere regler, mener
forslagsstillerne ikke, at Danmark skal vente på, at der
eventuelt opnås enighed i EU, før der nationalt
handles på problemet.
Forslagsstillerne ønsker derfor, at
regeringen sideløbende med forhandlingerne i EU tager
initiativ til - i samarbejde med de faglige organisationer - at
indføre en stærk national formodningsregel i Danmark,
som omfatter flest mulige platformsarbejdere.
Skriftlig fremsættelse
Victoria Velasquez
(EL):
Som ordfører for forslagsstillerne
tillader jeg mig herved at fremsætte:
Forslag til folketingsbeslutning om at
indføre en formodningsregel for platformsarbejde.
(Beslutningsforslag nr. B 60)
Jeg henviser i øvrigt til de
bemærkninger, der ledsager forslaget, og anbefaler det til
Tingets velvillige behandling.