Ændringsforslag stillet den 20.
marts 2023 uden for betænkningen
Til § 2
Af udlændinge- og
integrationsministeren:
7)
Efter stk. 2 indsættes som nyt stykke:
»Stk. 01.
§ 1, nr. 19, finder anvendelse, uanset hvornår en
virksomhed er certificeret.«
[Forslag om, at virksomheder, der
allerede er certificeret, når loven træder i kraft,
skal omfattes af den foreslåede lempeligere
certificeringsbetingelse om 10 fuldtidsansatte]
Bemærkninger
Til nr. 7
Det følger af udlændingelovens
§ 9 a, stk. 18, at en virksomhed efter ansøgning kan
certificeres, hvis virksomheden opfylder betingelserne i nr. 1-7.
Det følger af § 9 a, stk. 18, nr. 3, at det er en
betingelse for at blive certificeret, at virksomheden har mindst 20
fuldtidsansatte i Danmark.
Med lovforslagets § 1, nr. 19,
foreslås det, at betingelsen om, at en virksomhed skal have
20 fuldtidsansatte for at kunne blive certificeret, ændres,
så det bliver et krav, at virksomheden skal have mindst 10
fuldtidsansatte medarbejdere.
Med lovforslagets § 2, stk. 1,
foreslås det, at loven, herunder § 1, nr. 19, skal
træde i kraft den 1. april 2023. Dette indebærer for
det første, at en virksomhed, der søger certificering
fra og med den 1. april 2023, vil skulle opfylde det
foreslåede lempeligere krav om mindst 10 fuldtidsansatte, og
for det andet, at en virksomhed, der før den 1. april 2023
har indgivet ansøgning om certificering, men som, når
loven træder i kraft, endnu ikke har fået sin endelige
afgørelse, vil blive omfattet af den foreslåede
lempeligere betingelse om 10 fuldtidsansatte.
Med ændringsforslaget foreslås
det, at § 1, nr. 19, skal finde anvendelse, uanset
hvornår en virksomhed er certificeret.
Forslaget indebærer, at virksomheder,
der allerede er certificeret, når loven træder i kraft,
vil være omfattet af den foreslåede lempeligere
betingelse om 10 fuldtidsansatte. En virksomhed, der er
certificeret før den 1. april 2023, men som den 1. april
2023 eller senere ikke længere opfylder betingelsen om 20
fuldtidsansatte, men derimod betingelsen om minimum 10
fuldtidsansatte, vil med forslaget ikke få inddraget sin
certificering. Tilsvarende vil en virksomhed, der i en periode
før den 1. april 2023 har haft væsentligt under 20
ansatte, men som ikke før den 1. april 2023 har fået
inddraget sin certificering, ikke få certificeringen
inddraget, hvis virksomheden opfylder den foreslåede
lempeligere betingelse om 10 fuldtidsansatte (og de øvrige
betingelser er opfyldt).
Det bemærkes, at en virksomhed, der
har fået inddraget sin certificering før den 1. april
2023, fordi virksomheden i en længere periode har haft
væsentligt under 20 ansatte og i den forbindelse fået
en karantæneperiode på 1 år, når loven
træder i kraft, vil kunne ansøge om og opnå en
ny certificering, når virksomheden opfylder den
foreslåede lempeligere betingelse om 10 fuldtidsansatte (og
de øvrige betingelser er opfyldt).