Efter afstemningen i Folketinget ved 2.
behandling den 7. juni 2022
Forslag
til
Lov om ændring af lov om social pension,
lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og
almindelig førtidspension m.v., lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om midlertidig
opholdstilladelse til personer, der er fordrevet fra Ukraine
(Ingen modregning i social pension og
efterløn på arbejdspladser, som varetager opgaver med
fordrevne fra Ukraine, og ændring af skæringsdato for
udrejse af Ukraine ved meddelelse af opholdstilladelse)
§ 1
I lov om social pension, jf.
lovbekendtgørelse nr. 527 af 25. april 2022, foretages
følgende ændring:
1.
Efter kapitel 4 b indsættes:
»Kapitel 4 c
Midlertidig ordning relateret til
personer fra Ukraine med opholdstilladelse
§ 32 l. Ved den årlige
endelige efterregulering, jf. § 39 b, stk. 1, bortser
Udbetaling Danmark ved opgørelsen af
indtægtsgrundlaget, jf. § 27, stk. 1, og § 29, stk.
1, ved beregning af folkepensionens grundbeløb,
pensionstillæg, varmetillæg, mediecheck og den
supplerende pensionsydelse samt ved opgørelsen af
indtægtsgrundlaget, jf. § 32 a, stk. 1, ved beregning af
førtids- og seniorpension fra merindtægt, jf. stk. 2
og 3, der er udbetalt og beskattet i perioden fra den 1. april 2022
til og med den 31. december 2022 fra et ansættelsesforhold
omfattet af stk. 4.
Stk. 2.
Indtægt, jf. stk. 1, omfatter A- og B-indkomst, hvoraf der
skal betales arbejdsmarkedsbidrag, jf. lov om arbejdsmarkedsbidrag,
og lignende indtægt fra Færøerne eller
Grønland. B-indkomst, som indgår i en virksomheds
over- eller underskud, er ikke omfattet af 1. pkt.
Stk. 3.
Indtægten, jf. stk. 1, omfatter folke-, førtids- og
seniorpensionistens og dennes eventuelle ægtefælles
eller samlevers indtægt fra mer- eller overarbejde i henhold
til en ansættelsesaftale, jf. stk. 4, herunder tilknyttede
særlige bonusser og tillæg. For en folke-,
førtids- og seniorpensionist og dennes ægtefælle
eller samlever, der ansættes den 17. marts 2022 eller senere,
bortses fra den fulde indtægt fra et
ansættelsesforhold, jf. stk. 4.
Stk. 4. De
ansættelsesforhold, hvor der kan bortses fra en folke-,
førtids- og seniorpensionists og dennes
ægtefælles eller samlevers indtægt, er på
arbejdspladser inden for velfærdssektorer, som løser
opgaver rettet mod personer med opholdstilladelse efter lov om
midlertidig opholdstilladelse til personer, der er fordrevet fra
Ukraine. Arbejdspladserne kan være private eller offentlige
inden for dagtilbuds-, skole-, social-, sundheds- og
ældreområdet.
Stk. 5.
Indtægten indberettes af folke-, førtids- og
seniorpensionisten, og indberetningen skal indeholde
1) en
erklæring fra folke-, førtids- og seniorpensionistens
eller dennes ægtefælles eller samlevers arbejdsgiver
om, at indtægten er en følge af arbejde, der kan
relateres til ansættelsesforhold, som er omfattet af stk. 4,
og om tidspunktet for påbegyndelse af
ansættelsesforholdet, hvis ansættelsen er omfattet af
stk. 3, 2. pkt., og
2) en
erklæring på tro og love fra pensionisten om, at de
indsendte oplysninger er korrekte.
Stk. 6.
Indtægt, der er udbetalt og beskattet i 2022, kan indberettes
til Udbetaling Danmark fra den 1. januar 2023.
Stk. 7.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om
ordningen, jf. stk. 1-5, herunder om, hvilke arbejdspladser der er
omfattet, og under hvilke betingelser.
Beskæftigelsesministeren fastsætter endvidere regler om
indhentelse af oplysninger fra arbejdsgiver, om formkrav til
arbejdsgivererklæringen og tro og love-erklæringen og
om krav til dokumentation i visse situationer.
Beskæftigelsesministeren kan endvidere fastsætte regler
om, at der kan ske efterbetaling af pension til en efterlevende
ægtefælle eller samlever, der er pensionist, og hvor
der ikke foretages en efterregulering efter § 39 b, herunder
om, hvordan Udbetaling Danmark skal bortse fra indtægter og
beregne pensionen for det pågældende år fra
kalenderårets start og frem til dødsfaldet.«
§ 2
I lov om højeste, mellemste,
forhøjet almindelig og almindelig førtidspension
m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 528 af 25. april 2022,
foretages følgende ændring:
1.
Efter § 28 indsættes før overskriften før
§ 29:
»Indtægter relateret til
opholdstilladelse til personer, der er fordrevet fra
Ukraine
§ 28 a. Ved den årlige
endelige efterregulering, jf. § 38 a, stk. 1, bortser
Udbetaling Danmark ved opgørelsen af
indtægtsgrundlaget, jf. § 25, stk. 1, og § 26, stk.
1, fra merindtægt, jf. stk. 2 og 3, der er udbetalt og
beskattet i perioden fra den 1. april 2022 til og med den 31.
december 2022 fra et ansættelsesforhold omfattet af stk. 4,
ved beregning af grundbeløb, pensionstillæg,
varmetillæg og mediecheck.
Stk. 2.
Indtægt, jf. stk. 1, omfatter A- og B-indkomst, hvoraf der
skal betales arbejdsmarkedsbidrag, jf. lov om arbejdsmarkedsbidrag,
og lignende indtægt fra Færøerne eller
Grønland. B-indkomst, som indgår i en virksomheds
over- eller underskud, er ikke omfattet af 1. pkt.
Stk. 3.
Indtægten, jf. stk. 1, omfatter førtidspensionistens
og dennes eventuelle ægtefælles eller samlevers
indtægt fra mer- eller overarbejde i henhold til en
ansættelsesaftale, jf. stk. 4, herunder tilknyttede
særlige bonusser og tillæg. For en
førtidspensionist og dennes ægtefælle eller
samlever, der ansættes den 17. marts 2022 eller senere,
bortses fra den fulde indtægt fra et
ansættelsesforhold, jf. stk. 4.
Stk. 4. De
ansættelsesforhold, hvor der kan bortses fra en
førtidspensionists og dennes ægtefælles eller
samlevers indtægt, er på arbejdspladser inden for
velfærdssektorer, som løser opgaver rettet mod
personer med opholdstilladelse efter lov om midlertidig
opholdstilladelse til personer, der er fordrevet fra Ukraine.
Arbejdspladserne kan være private eller offentlige inden for
dagtilbuds-, skole-, social-, sundheds- og
ældreområdet.
Stk. 5.
Indtægten indberettes af folke-, førtids- og
seniorpensionisten, og indberetningen skal indeholde
1) en
erklæring fra folke-, førtids- og seniorpensionistens
eller dennes ægtefælles eller samlevers arbejdsgiver
om, at indtægten er en følge af arbejde, der kan
relateres til ansættelsesforhold, som er omfattet af stk. 4,
og om tidspunktet for påbegyndelse af
ansættelsesforholdet, hvis ansættelsen er omfattet af
stk. 3, 2. pkt., og
2) en
erklæring på tro og love fra pensionisten om, at de
indsendte oplysninger er korrekte.
Stk. 6.
Indtægt, der er udbetalt og beskattet i 2022, kan indberettes
til Udbetaling Danmark fra den 1. januar 2023.
Stk. 7.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om ordningen, jf. stk. 1-5, herunder om, hvilke
arbejdspladser der er omfattet, og under hvilke betingelser.
Beskæftigelsesministeren fastsætter endvidere regler om
indhentelse af oplysninger fra arbejdsgiver, om formkrav til
arbejdsgivererklæringen og tro og love-erklæringen og
om krav til dokumentation i visse situationer.
Beskæftigelsesministeren kan endvidere fastsætte regler
om, at der kan ske efterbetaling af pension til en efterlevende
ægtefælle eller samlever, der er pensionist, og hvor
der ikke foretages en efterregulering efter § 38 a, herunder
om, hvordan Udbetaling Danmark skal bortse fra indtægter og
beregne pensionen for det pågældende år fra
kalenderårets start og frem til dødsfaldet.«
§ 3
I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
jf. lovbekendtgørelse nr. 234 af 10. februar 2022, som
ændret ved § 2 i lov nr. 371 af 28. marts 2022 og §
7 i lov nr. 452 af 20. april 2022, foretages følgende
ændringer:
1. I
§ 74 e, stk. 1, 1. pkt.,
indsættes efter »uden begrænsning«:
», jf. dog stk. 6 og 7«.
2. I
§ 74 e, stk. 6, ændres
»Uanset stk. 1-5 medfører merarbejde, der er
covid-19-relateret,« til: »En efterlønsmodtagers
merarbejde, der er covid-19-relateret, medfører«.
3. I
§ 74 e indsættes efter stk.
6 som nyt stykke:
»Stk. 7.
En efterlønsmodtagers arbejde på arbejdspladser, som
er omfattet af 3. og 4. pkt., medfører ikke fradrag i
efterlønnen i perioden fra den 1. april 2022 til og med den
31. december 2022. For arbejde, hvor ansættelsesforholdet er
påbegyndt før den 17. marts 2022, er det alene
merarbejde, der ikke medfører fradrag i efterlønnen.
Fritagelse for fradrag i efterløn omfatter arbejde på
arbejdspladser inden for velfærdssektorer, som løser
opgaver rettet mod personer med opholdstilladelse efter lov om
midlertidig opholdstilladelse til personer, der er fordrevet fra
Ukraine. Arbejdspladserne kan være private eller offentlige
inden for dagtilbuds-, skole-, social-, sundheds- og
ældreområdet.«
Stk. 7 bliver herefter stk. 8.
4. § 74 i,
stk. 1, 2. pkt., ophæves.
5. I
§ 74 i indsættes efter stk.
1 som nye stykker:
»Stk. 2.
Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere
regler om fritagelsen for fradrag i efterløn efter § 74
e, stk. 6, herunder definition af merarbejde og krav til
dokumentation af, at arbejdsforholdet er covid-19-relateret.
Stk. 3.
Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere
regler om fritagelsen for fradrag i efterløn efter § 74
e, stk. 7, herunder definition af arbejdspladser og krav til
dokumentation af, at der er tale om ansættelse inden for
velfærdsområder, som har ansvar for løsning af
opgaver rettet mod personer med opholdstilladelse efter lov om
midlertidig opholdstilladelse til personer, der er fordrevet fra
Ukraine.«
Stk. 2 bliver herefter stk. 4.
§ 4
I lov nr. 324 af 16. marts 2022 om midlertidig
opholdstilladelse til personer, der er fordrevet fra Ukraine, som
ændret ved § 1 i lov nr. 546 af 3. maj 2022, foretages
følgende ændring:
1. I
§ 1, nr. 1, ændres
»den 24. februar 2022« til: »den 1. februar
2022«, og i nr. 2 ændres
»er den 24. februar 2022« til: »er den 1. februar
2022«.
§ 5
Stk. 1. Loven
træder i kraft den 16. juni 2022.
Stk. 2. § 4 finder
også anvendelse i sager, hvor der er truffet afgørelse
forud for ikrafttræden af § 4.
§ 6
Stk. 1. Loven
gælder ikke for Færøerne og Grønland, jf.
dog stk. 2.
Stk. 2. § 4 kan ved
kongelig anordning helt eller delvis sættes i kraft for
Færøerne og Grønland med de ændringer,
som henholdsvis de færøske og de grønlandske
forhold tilsiger.