L 172 Forslag til lov om ændring af lov om lønmodtageres ret til fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager, lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., lov om aktiv socialpolitik og forskellige andre love.

(Gennemførelse af orlovsdirektivets bestemmelser om omsorgsorlov, afskedigelsesbeskyttelse m.v. samt fritagelse for rådighed ved orlov, bedre orlovsvilkår for trillingeforældre m.v.).

Af: Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S)
Udvalg: Beskæftigelsesudvalget
Samling: 2021-22
Status: Stadfæstet

Ændringsforslag til 3. behandling

Afgivet: 07-06-2022

Ændringsforslag nr. 1-2 af beskæftigelsesministeren stillet den 07.06.2022

20211_l172_aendringsforslag_beh32590714.pdf
Html-version

Ændringsforslag stillet den 7. juni 2022

Til § 5

Af beskæftigelsesministeren:

1) I den under nr. 5 foreslåede affattelse af § 13 ændres i stk. 8, 1. pkt., »stk. 15« til: »stk. 16«.

[Konsekvensændring som følge af indsættelsen af et nyt stk. 9 i § 13]

2) I den under nr. 6 foreslåede affattelse af § 13 ændres i stk. 8, 1. pkt., »15« til: »16«.

[Konsekvensændring som følge af indsættelsen af et nyt stk. 9 i § 13]

Bemærkninger

Til nr. 1 og 2

Det er tale om en konsekvensændring som følge af indsættelsen af et nyt stk. 9 i § 13.

Der henvises til bemærkningerne til det fremsatte lovforslags § 5, nr. 5 og 6, og bemærkningerne til ændringsforslag nr. 9 og 10 i Beskæftigelsesudvalgets betænkning af 2. juni 2022.