Skriftlig fremsættelse (30. marts
2022)
Uddannelses- og
forskningsministeren (Jesper Petersen):
Herved tillader jeg mig for Folketinget at
fremsætte:
Forslag til lov om ændring af lov om
videregående uddannelse (videreuddannelsessystemet) for
voksne (Midlertidig ændring af visse adgangskrav til en
diplomuddannelse i skat)
(Lovforslag nr. L 152)
Det er
væsentligt for danske myndigheders opgavevaretagelse, at
myndighederne kan ansætte kvalificerede medarbejdere, og at
medarbejderne i fornødent omfang kan styrke deres
kompetencer gennem efter- og videreuddannelse.
Skatteministeriet står i disse år over for en
omfattende rekrutteringsopgave, og på flere områder har
det vist sig vanskeligt at rekruttere medarbejdere med de
nødvendige skattefaglige kompetencer.
Diplomuddannelsen i skat er en del af videreuddannelsessystemet for
voksne, og Skatteministeriet vurderer, at denne uddannelse vil
kunne bidrage til, at flere nyansatte medarbejdere i
Skatteministeriet opnår de nødvendige skattefaglige
kompetencer på kortere tid.
Adgang til en
diplomuddannelse forudsætter imidlertid efter de
gældende regler en gennemført adgangsgivende
uddannelse, og at ansøgeren har mindst 2 års relevant
erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende
uddannelse.
Det
foreslås med dette lovforslag, at uddannelses- og
forskningsministeren kan fravige kravet om 2 års relevant
erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse
for så vidt angår optagelse på en
diplomuddannelse i skat. Dermed kan personer, der eksempelvis
ansættes i Skatteministeriets underliggende myndigheder,
hurtigere optages på uddannelsen og hurtigere opnå de
nødvendige skattefaglige kompetencer.
Det foreslås endvidere, at
uddannelses- og forskningsministeren kan fastsætte
nærmere regler om adgangskrav til en diplomuddannelse i skat,
herunder f.eks. om dokumenteret relevant beskæftigelse
på ansøgningstidspunktet.
Det
bemærkes, at muligheden for at opnå adgang til en
diplomuddannelse i skat uden 2 års relevant erhvervserfaring
efter gennemført adgangsgivende uddannelse ikke er
forbeholdt medarbejdere i Skatteministeriets underliggende
myndigheder.
Loven
foreslås at træde i kraft den 1. juli 2022. Det er dog
ikke hensigten at opretholde ordningen længere end den
periode, hvor Skatteministeriet forventes at opleve de beskrevne
rekrutteringsudfordringer. Det foreslås derfor, at loven
ophæves efter 5 år.
Idet jeg i øvrigt henviser til
lovforslaget og de ledsagende bemærkninger, skal jeg hermed
anbefale lovforslaget til det Høje Tings velvillige
behandling.