L 117 B Forslag til lov om ændring af selskabsloven, søloven, lov om tjenester i informationssamfundet, herunder visse aspekter af elektronisk handel, og forskellige andre love.

(Styrket grænseoverskridende håndhævelse over for tjenesteudbydere etableret i øvrige EU-lande m.v.).

Af: Erhvervsminister Simon Kollerup (S)
Udvalg: Erhvervsudvalget
Samling: 2021-22
Status: Stadfæstet
Spørgsmålsoversigt

Spørgsmål 21

Lovforslaget indebærer, at informationer om virksomheders kønsfordeling og målsætninger gøres offentligt tilgængelige på en hjemmeside, således at investorer, forbrugere m.fl. let kan identificere de virksomheder, som har og ikke har en ligelig kønsfordeling. Hvordan vil ministeren konkret undgå, at de virksomheder, som ihærdigt har forsøgt at rekruttere flere kvinder, men ikke er lykkedes med det, uforskyldt ender i en slags offentlig gabestok på denne hjemmeside? Og vil ministeren sikre, at indberetningerne kan nuanceres på hjemmesiden, så virksomheder med en skæv kønssammensætning i ledelsen f.eks. har mulighed for at forklare, hvis det f.eks. ikke har været praktisk muligt at rekruttere flere kvinder?
Af: Maja Torp (V)
Til: erhvervsminister Simon Kollerup (S)
Dato: 16-03-2022
Status: Endeligt besvaret
Emne: selskaber og fonde
Dokumentdato: 23-03-2022
Modtaget: 23-03-2022
Omdelt: 23-03-2022

L 117 - svar på spm. 21 om at undgå, at de virksomheder, som ihærdigt har forsøgt at rekruttere flere kvinder, men ikke er lykkedes med det, uforskyldt ender i en slags offentlig gabestok på hjemmeside, fra erhvervsministeren

ERU L 117 - svar på spm. 21 (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 16-03-2022
Modtaget: 16-03-2022
Omdelt: 16-03-2022

Spm. om at undgå, at de virksomheder, som ihærdigt har forsøgt at rekruttere flere kvinder, men ikke er lykkedes med det, uforskyldt ender i en slags offentlig gabestok på hjemmeside, til erhvervsministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version
Spørgsmålsoversigt