Skriftlig fremsættelse (25. maj
2021)
Beskæftigelsesministeren (Peter
Hummelgaard):
Herved tillader jeg mig for Folketinget at
fremsætte:
Forslag til lov om ændring af lov om
arbejdsgiveres adgang til at pålægge
lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af
smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til
rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test
af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov om
udstationering af lønmodtagere m.v. (Udskydelse af
solnedgangsklausuler)
(Lovforslag nr. L 235)
Lov om arbejdsgiveres adgang til at
pålægge lønmodtagere at blive testet for
covid-19 m.v. (L 102), lov om forebyggelse af smitte med covid-19,
når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for
ansatte (L 144) og lov om pligt til at sikre covid-19-test af
tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark (L 145)
udløber den 1. juli 2021, som følge af lovenes
solnedgangsklausuler.
Med lovforslaget foreslås det, at
gyldighedsperioden for de tre love forlænges til den 1.
november 2021, med det formål at understøtte indsatsen
for at begrænse såvel udbredelsen som konsekvenserne af
covid-19 i Danmark mest muligt. På trods af, at stadigt flere
er vaccineret, er covid-19-epidemien fortsat en realitet i Danmark.
Der ses høje smitterater i udlandet, og der er fortsat
risiko for at nye virusvarianter kommer til Danmark.
Det er derfor væsentligt, at
arbejdsgiverne fortsat bidrager til forebyggelsen af smitte med
covid-19 og imødegår udbrud af smitte på vores
arbejdspladser, herunder i forhold til indrejsende arbejdskraft, og
i boliger som arbejdsgiver stiller til rådighed.
Lovforslaget medfører, at
lønmodtagere kan blive pålagt af deres arbejdsgiver at
blive testet for covid-19, hvis det er sagligt begrundet i hensynet
til at begrænse spredningen af smitte med covid-19.
Lovforslaget medfører også, at der fortsat stilles
krav til arbejdsgivere om test af tilrejsende arbejdskraft og krav
til de boliger, som arbejdsgiver stiller til rådighed for
sine ansatte, samt krav til arbejdsgiver om udarbejdelse af en plan
for smitteforebyggelse med covid-19 i boligerne.
Med lovforslaget vil Arbejdstilsynet og
kommunerne fortsat føre tilsyn med henholdsvis overholdelsen
af kravet til arbejdsgivere om test af indrejsende arbejdskraft og
med de boliger, der stilles til rådighed af arbejdsgiver,
samt planen for smitteforebyggende tiltag.
Det foreslås, at loven træder i
kraft den 1. juli 2021 og gælder i en afgrænset periode
frem til den 1. november 2021, hvor den automatisk ophæves,
medmindre Folketinget forinden beslutter at forlænge
gyldighedsperioden igen.
Idet jeg i øvrigt henviser til
lovforslaget og de ledsagende bemærkninger, skal jeg hermed
anbefale lovforslaget til det Høje Tings velvillige
behandling.