Skriftlig fremsættelse (7. oktober
2020)
Beskæftigelsesministeren (Peter
Hummelgaard):
Herved tillader jeg mig for Folketinget at
fremsætte:
Forslag til lov om ændring af
barselsloven, lov om sygedagpenge og forskellige andre love (Ret
til fravær i 26 uger for forældre, der mister et barn
under 18 år (sorgorlov) samt bemyndigelse til at
fastsætte særlige regler om revision af nogle kommuners
regnskaber for regnskabsåret 2021 på områder med
statsrefusion eller statstilskud)
(Lovforslag nr. L 20)
Lovforslaget udmønter den politiske
aftale, der er indgået den 16. juni 2020 mellem regeringen og
alle Folketingets partier (Venstre, Dansk Folkeparti, Radikale
Venstre, Socialistisk Folkeparti, Enhedslisten, Det Konservative
Folkeparti, Nye Borgerlige, Liberal Alliance og Alternativet) om
udvidet ret til sorgorlov.
I overensstemmelse med den politiske aftale
er formålet med lovforslaget for det første at
forbedre vilkårene for ret til fravær for
forældre, der mister deres barn. Med forslaget udvides retten
til fravær til at omfatte alle forældre, der mister et
barn inden det fyldte 18. år, ligesom fraværsperioden
forlænges fra 14 uger til 26 uger efter barnets
død.
Forældrene får med den
foreslåede ordning mulighed for at udsætte
forældreorlov til et andet barn, hvis de er omfattet af
reglerne om sorgorlov.
Med lovforslaget skal en
lønmodtager, der ønsker at udnytte sin ret til
fravær under sorgorlov, underrette arbejdsgiveren herom uden
ugrundet ophold, herunder om fraværets længde. En
lønmodtager kan med lovforslaget senere ændre
fraværets længde. Lønmodtageren kan
således forlænge - dog ikke ud over 26 uger efter
barnets død - eller afkorte det varslede fravær, hvis
lønmodtageren har behov for det.
Som forudsat i den politiske aftale, er der
med den foreslåede ordning ret til barselsdagpenge i den
periode, hvor der er ret til sorgorlov for forældre, der
opfylder barselslovens betingelser, herunder
beskæftigelseskravet.
Lovforslaget sikrer endvidere
forældrene mulighed for at udnytte retten til sorgorlov
fleksibelt, bl.a. ved, at forældrene kan bevare retten til
barselsdagpenge, hvis de skifter mellem arbejde og orlov i
orlovsperioden.
Lovforslaget indeholder desuden forskellige
justeringer i barselsloven som følge af indførelsen
af den udvidede ret til sorgorlov, herunder en ændring af
formålsbestemmelsen i barselsloven samt enkelte
præciseringer i lov om sygedagpenge.
Som følge af ændringerne i
barselsloven foretages ændringer i lov om aktiv socialpolitik
og lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, som bl.a. betyder,
at forældre, der f.eks. modtager kontanthjælp eller
ledighedsydelse, bevarer retten til ydelsen og ikke skal stå
til rådighed i perioden, hvor de holder sorgorlov.
Lovforslaget har endvidere til formål
at skabe bemyndigelse i bl.a. lov om retssikkerhed og
administration på det sociale område til, at der kan
anvendes en anden revisionsmodel i 8-12 kommuner i 2021 i
forbindelse med gradvis udrulning af en ny, digitalt
understøttet, kommunal revisionsmodel, der forventes at
skulle dække alle kommuner fra den 1. januar 2022. I dag
bliver revisionsresultater formidlet i skriftlige
revisionsberetninger.
Idet jeg i øvrigt henviser til
lovforslaget og bemærkninger hertil, skal jeg anbefale
lovforslaget til Folketingets velvillige behandling.