Vil ministeren stille ændringsforslag, der sikrer følgende:
1. Arbejdsgivere, soloselvstændige og udstationerede selvstændige, der færdes på eller arbejder i virksomheden bliver også omfattet af lovens bestemmelser om test (tilføjelse til § 2)
2. Ansatte har ret til at blive testet, hvis en eller flere på arbejdspladsen har været i kontakt med covid-19-smittede eller er smittede (tilføjelse til § 2)
3. En arbejdsgiver skal inden iværksættelse af test inddrage samarbejdsudvalget, tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant i beslutningen (tilføjelse til § 2)
4. Når en arbejdsgiver skriftligt informerer en ansat om, at de pålægges at blive testet for covid-19, så skal informationen, såfremt der ikke er et samarbejdsudvalg eller en arbejdsmiljørepræsentant på arbejdspladsen tilgå den lokale fagforening, der dækker de ansattes arbejdsområde før gennemførelse af testen (tilføjelse til § 2, stk. 2)
5. Såfremt der i forlængelse af en test er behov for selvisolation, så betaler virksomheden løn under sygdom/selvisolation (tilføjelse til § 4)
6. Medarbejdere, der af fysiske eller psykiske grunde ikke kan klare en test, kan undtages ved at fremlægge en lægeerklæring (tilføjelse til § 5)
7. En positiv test kan ikke i sig selv være afskedigelsesgrund eller på anden måde forringe løn- og ansættelsesvilkår (tilføjelse til § 6)
8. Sager om de i loven nævnte godtgørelser kan behandles fagretsligt, såfremt virksomheden er omfatte af en overenskomst (tilføjelse til § 6)
9. Solnedgangsklausulen rykkes til den 31. marts 2021 (justering af § 10)
Såfremt ministeren ikke vil stille disse ændringsforslag, bedes ministeren yde teknisk bistand til udarbejdelsen af ændringsforslag, der sikrer ovennævnte.
Dato: 13-11-2020
Status: Endeligt besvaret
Emne:
sygefravær og sygedagpenge