Fremsat den 15. december 2020 af Astrid Carøe (SF),
Karsten Hønge (SF) og Jacob Mark (SF)
Forslag til folketingsbeslutning
om udvidelse af reglerne for kønsopdelt
lønstatistik
Folketinget pålægger regeringen
inden udgangen af indeværende folketingsår at
fremsætte lovforslag, så alle virksomheder med ansatte
svarende til mindst 10 fuldtidsbeskæftigede, heraf mindst 3
mænd og 3 kvinder, bliver omfattet af reglerne om
kønsopdelt lønstatistik.
Bemærkninger til forslaget
I Danmark har der siden 1976 været en
ligelønslov, der forbyder lønmæssig
forskelsbehandling på grund af køn. Kvinder og
mænd skal have samme løn for samme arbejde eller for
arbejde af samme værdi. Alligevel er der ifølge den
seneste ligelønsredegørelse
(»Beskæftigelses- og ligestillingsministerens
ligelønsredegørelse«,
Beskæftigelsesministeriet, november 2019) stadig en
uforklarlig lønforskel mellem mænd og kvinder på
4-7 pct. Kvindernes løn halter altså stadig efter
mændenes, selv om man tager højde for faktorer som
uddannelsesniveau, erhvervserfaring, sektor, branche og
arbejdsfunktioner.
De uforklarlige lønforskelle er
svære at gøre noget ved, hvis man ikke ved, at de er
der. Det er særlig en udfordring i den private sektor, hvor
der som hovedregel ikke er offentlighed om lønnen, som der
er på offentlige arbejdspladser. Kønsopdelte
lønstatistikker er derfor et redskab, som arbejdsgivere,
medarbejdere og tillidsmænd kan bruge til at fremme
ligestilling på arbejdspladsen og sikre, at virksomheden
overholder loven om ligeløn.
SF foreslår nu at udvide reglerne for
kønsopdelt lønstatistik, så alle virksomheder
med ansatte svarende til mindst 10 fuldtidsbeskæftigede,
heraf mindst 3 mænd og 3 kvinder, skal være omfattet af
reglerne om kønsopdelt lønstatistik.
Reglerne for kønsopdelte
lønstatistikker omfatter i dag kun virksomheder med mindst
35 ansatte og heraf mindst 10 af hvert køn med samme
arbejdsfunktion.
Skriftlig fremsættelse
Astrid
Carøe (SF):
Som ordfører for forslagsstillerne
tillader jeg mig herved at fremsætte:
Forslag til folketingsbeslutning om
udvidelse af reglerne for kønsopdelt
lønstatistik.
(Beslutningsforslag nr. B 106)
Jeg henviser i øvrigt til de
bemærkninger, der ledsager forslaget, og anbefaler det til
Tingets velvillige behandling.