FH har den 23. oktober 2020 indrykket helsides annoncer, hvoraf det fremgår, at fagbevægelsen vil presse på for, at der indføres nye skærpede regler for arbejdsgiveres ansvar for seksuel chikane – omtalt som et indirekte objektivt ansvar. Vil ministeren redegøre for sin holdning til FH’s krav for, hvornår passende forholdsregler er opfyldt, og hvad ministeren mener om, at det vil være overladt til domstolene og vil blive vurderet fra sag til sag? Er ministeren enig i, at kravet om passende forholdsregler uklart og potentielt kan være meget vidtgående for den enkelte arbejdsgiver, og at der derudover kan der være store variationer i, hvad der inden for enkelte brancher kan blive anset for ”passende forholdsregler”? Der henvises til nyhed på FH’s hjemmeside den 23. oktober 2020 ”Fagbevægelsens top vil gå forrest i kampen mod sexchikane og krænkende adfærd".
Dato: 28-10-2020
Status: Endeligt besvaret
Emne:
vold, ligebehandling