BEU alm. del - svar på spm. 361 om, hvordan arbejdsplatforme som Happy Helper, Just-Eat, Hilfr, Worksome og Wolt – indenfor den nuværende lovgivning – kan tilbyde fx løn under sygdom, pension, feriepenge, løn under barsel mv. uden at skulle ansætte og dermed ophøre med at eksistere som arbejdsplatforme, fra beskæftigelsesministeren

Spm. om, hvordan arbejdsplatforme som Happy Helper, Just-Eat, Hilfr, Worksome og Wolt – indenfor den nuværende lovgivning – kan tilbyde fx løn under sygdom, pension, feriepenge, løn under barsel mv. uden at skulle ansætte og dermed ophøre med at eksistere som arbejdsplatforme, til beskæftigelsesministeren