Ligestillingsudvalget (LIU) Alm. del

Samling: 2019-20

Spørgsmål 28

Det fremgår af fagforeningen HK’s vejledning til barselsdagpenge og på www.virk.dk, at en freelancer på lønmodtagervilkår vil få beregnet sin dagpengesats ud fra indberetninger i indkomstregistret, og at honorar indberettet uden timetal vil blive omregnet ved, at honoraret bliver divideret med satsen for timeløn ved ukendt arbejdstid i ATP. Her fremgår det, at timelønssatsen for kvinder er lavere end for mænd. Vil ministeren på den baggrund redegøre for, hvorfor køn er en faktor til at beregne barselsdagpenge, samt om ministeren ikke mener, at man bør afskaffe dette?
Af: Astrid Carøe (SF)
Til: beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S)
Dato: 19-11-2019
Status: Endeligt besvaret
Emne: barsel
Dokumentdato: 29-11-2019
Modtaget: 29-11-2019
Omdelt: 29-11-2019

LIU alm. del - svar på spm. 28 om, hvorfor køn er en faktor til at beregne barselsdagpenge, fra beskæftigelsesministeren

LIU alm. del - svar på spm. 28 (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 19-11-2019
Modtaget: 19-11-2019
Omdelt: 19-11-2019

Spm. om hvorfor køn er en faktor til at beregne barselsdagpenge, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version