Kulturudvalget (KUU) Alm. del

Samling: 2019-20

Spørgsmål 269

Anses lønudgifter til hjemsendt personale ansat på tidsbegrænsede uopsigelige kontrakter som en fast udgift, der kan søges kompenseret efter kompensationsordningen for faste udgifter? Og i benægtende fald bedes ministeren oplyse, om lønudgifter til hjemsendt personale ansat på tidsbegrænsede uopsigelige kontrakter kan kompenseres efter lønkompensationsordningen, forudsat at antal af hjemsendte og hjemsendelsesperioden sammenholdt med det samlede antal ansatte opfylder ordningens kriterium om 30 pct. hjemsendelse på løn over ordningens løbetid på 3 måneder.
Af: Britt Bager (V)
Til: erhvervsminister Simon Kollerup (S)
Dato: 06-05-2020
Status: Endeligt besvaret
Emne: scenekunst

Endeligt svar

Dokumentdato: 25-05-2020
Modtaget: 25-05-2020
Omdelt: 26-05-2020

KUU alm. del - svar på spm. 269 om lønudgifter til hjemsendt personale ansat på tidsbegrænsede uopsigelige kontrakter anses som en fast udgift, der kan søges kompenseret efter kompensationsordningen for faste udgifter, fra erhvervsministeren

KUU alm. del - svar på spm. 269 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 06-05-2020
Modtaget: 06-05-2020
Omdelt: 06-05-2020

Spm. om lønudgifter til hjemsendt personale ansat på tidsbegrænsede uopsigelige kontrakter anses som en fast udgift, der kan søges kompenseret efter kompensationsordningen for faste udgifter, til erhvervsministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version