Der eksisterer et stort antal virksomheder med en sammensat medarbejderskare af såvel overenskomstansatte som funktionærer, hvor de overenskomstansatte kan hjemsendes uden løn, mens funktionærerne ikke kan hjemsendes uden løn. For disse virksomheders vedkommende lægger aktstykket op til, at såfremt man har hjemsendt de overenskomstansatte uden løn, kan man ikke modtage lønkompensation for de funktionæransatte. Dette tvinger virksomhederne til at spekulere i, hvornår det bedst kan betale sig at gøre brug af den ene eller anden ordning. Er det hensigtsmæssigt, at virksomhederne ikke kan gøre brug af ordningen, hvis virksomheden ser sig nødsaget til at afskedige en del af medarbejderne?
Dato: 16-03-2020
Status: Endeligt besvaret
Emne:
beskæftigelse, erhverv, sundhed