Beskæftigelsesudvalget (BEU) Alm. del

Samling: 2018-19 (2. samling)

Samrådsspørgsmål M

En restaurantejer i Ebeltoft slipper ustraffet fra at have langet sin ansatte en lussing og klemt hendes arm. Det er konklusion efter anklagemyndigheden i Østjyllands Politi har besluttet at ejeren af restauranten ”Hos Molboerne” har fået tiltalefrafald i sagen. Vil ministeren på baggrund af sagen redegøre for, hvad han og regeringen vil gøre for, at en arbejdsgiver ikke ustraffet kan bruge fysisk vold overfor en ansat, herunder om sager med tiltalefrafald, hvor skyldsspørgsmålet er afgjort, bør have konsekvenser for arbejdsgiveren i forhold til arbejdsmiljøloven? Der henvises til artiklen »Gav ansat en lussing: Slipper for straf« på www.avisen.dk den 19. september 2019.
Af: Christian Juhl (EL)
Til: beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S)
Dato: 20-09-2019
Status: Ikke besvaret
Emne: arbejdsmiljø og arbejdsskader

Filer

Dokumentdato: 20-09-2019
Modtaget: 20-09-2019
Omdelt: 20-09-2019

Samrådsspm. om, hvad han og regeringen vil gøre for, at en arbejdsgiver ikke ustraffet kan bruge fysisk vold overfor en ansat, herunder om sager med tiltalefrafald, hvor skyldsspørgsmålet er afgjort, bør have konsekvenser for arbejdsgiveren i forhold til arbejdsmiljøloven, til beskæftigelsesministeren

Samrådsspørgsmål (pdf-version)
Html-version