Betænkning afgivet af
Beskæftigelsesudvalget den 29. november 2017
1. Udvalgsarbejdet
Lovforslaget blev fremsat den 4. oktober
2017 og var til 1. behandling den 24. oktober 2017. Lovforslaget
blev efter 1. behandling henvist til behandling i
Beskæftigelsesudvalget.
Møder
Udvalget har behandlet lovforslaget i 3
møder.
Høring
Et udkast til lovforslaget har inden
fremsættelsen været sendt i høring, og
beskæftigelsesministeren sendte den 15. juni 2017 dette
udkast til udvalget, jf. BEU alm. del - bilag 261
(folketingsåret 2016-17). Den 4. oktober 2017 sendte
beskæftigelsesministeren de indkomne høringssvar og et
notat herom til udvalget.
Skriftlige henvendelser
Udvalget har i forbindelse med
udvalgsarbejdet modtaget 2 skriftlige henvendelser fra Foreningen
Rejsearbejdere.dk.
Beskæftigelsesministeren har over for
udvalget kommenteret den ene skriftlige henvendelse til udvalget.
Den anden forventes kommenteret inden 2. behandling.
Deputationer
Endvidere har Foreningen Rejsearbejdere.dk
mundtligt over for udvalget redegjort for deres holdning til
lovforslaget.
Spørgsmål
Udvalget har stillet 5
spørgsmål til beskæftigelsesministeren til
skriftlig besvarelse, hvoraf ministeren har besvaret
spørgsmål 1-4. Spørgsmål 5 forventes
besvaret inden 2. behandling.
2. Indstillinger og politiske
bemærkninger
Et flertal i
udvalget (udvalget med undtagelse af EL) indstiller lovforslaget
til vedtagelse uændret.
Et mindretal i
udvalget (EL) vil redegøre for sin stilling til lovforslaget
ved 2. behandling.
Enhedslistens medlemmer af udvalget mener,
at det er et fremskridt, at en grøn smiley fremover kun har
en levetid på 3 år mod nu 5 år, og at et
straksforbud vil medføre en rød smiley. Det
forudsætter et besøg i virksomhederne hvert 3.
år. Det er også et fremskridt, at virksomheder med
rød eller gul smiley efter et risikobaseret tilsyn kun kan
få en grøn smiley efter et nyt risikobaseret tilsyn,
og at en virksomhed med grøn smiley kan få
risikobaseret tilsyn, hvis der er indikationer på alvorlige
arbejdsmiljøproblemer.
Men det er ikke fornuftigt, at manglende
arbejdsmiljøorganisation eller manglende
arbejdspladsvurdering kun udløser en gul smiley - og at
smileyen kun lyser op på Arbejdstilsynets hjemmeside i 3
måneder. Gule og røde smileyer bør efter
Enhedslistens mening lyse, indtil tingene er bragt i orden - og
hvis de ikke bringes i orden, skal der falde en bøde.
Der er i lovforslaget ikke taget
højde for, at smileyordningen ikke fungerer godt på
midlertidige og skiftende arbejdspladser, f.eks. i byggeriet og
udenlandske virksomheder. Her er det som regel
hovedentreprenøren, der har mulighed for at planlægge
et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Derfor bør der
efter Enhedslistens mening laves særlige regler for
midlertidige og skiftende arbejdspladser/bygge- og
anlægsvirksomheder og for virksomheder, som arbejder
midlertidigt i landet.
Endelig er det uholdbart, at ministeren med
dette forslag giver Arbejdstilsynet nye opgaver uden at sikre
Arbejdstilsynet de nødvendige ressourcer til at løse
opgaverne. Arbejdstilsynet har siden 2015 lidt under alvorlige
besparelser.
Inuit Ataqatigiit, Tjóðveldi og
Javnaðarflokkurin var på tidspunktet for
betænkningens afgivelse ikke repræsenteret med
medlemmer i udvalget og havde dermed ikke adgang til at komme med
indstillinger eller politiske udtalelser i betænkningen.
En oversigt over Folketingets
sammensætning er optrykt i betænkningen.
Bent Bøgsted (DF) fmd. Jens Henrik Thulesen Dahl (DF)
Claus Kvist Hansen (DF) Karina Adsbøl (DF) Marlene
Harpsøe (DF) Jeppe Jakobsen (DF) Hans Andersen (V) Peter
Juel Jensen (V) Louise Schack Elholm (V) Carl Holst (V) Anni
Matthiesen (V) Britt Bager (V) Joachim B. Olsen (LA) Laura Lindahl
(LA) Rasmus Jarlov (KF) Rasmus Horn Langhoff (S) Malte Larsen (S)
Mattias Tesfaye (S) Leif Lahn Jensen (S) Lennart Damsbo-Andersen
(S) Pernille Rosenkrantz-Theil (S) Jan Johansen (S) Henning
Hyllested (EL) Christian Juhl (EL) Finn Sørensen (EL)
Josephine Fock (ALT) Torsten Gejl (ALT) Sofie Carsten Nielsen (RV)
Karsten Hønge (SF)
Inuit Ataqatigiit, Tjóðveldi
og Javnaðarflokkurin havde ikke medlemmer i udvalget.
Socialdemokratiet (S) | 46 | |
Dansk Folkeparti (DF) | 37 | |
Venstre, Danmarks Liberale Parti (V) | 34 | |
Enhedslisten (EL) | 14 | |
Liberal Alliance (LA) | 13 | |
Alternativet (ALT) | 10 | |
Radikale Venstre (RV) | ? ? ?8 | |
Socialistisk Folkeparti (SF) | 7 | |
Det Konservative Folkeparti (KF) | 6 | |
Inuit Ataqatigiit (IA) | 1 | |
Tjóðveldi (T) | 1 | |
Javnaðarflokkurin (JF) | 1 | |
Uden for folketingsgrupperne (UFG) | 1 | |
Bilag 1
Oversigt over
bilag vedrørende L 21
Bilagsnr. | Titel | 1 | Høringssvar og høringsnotat,
fra beskæftigelseministeren | 2 | Udkast til tidsplan for udvalgets
behandling af lovforslaget | 3 | Tidsplan for udvalgets behandling af
lovforslaget | 4 | Henvendelse af 1/11-17 fra Foreningen
Rejsearbejdere.dk | 5 | Opfølgning på 1. behandling,
fra beskæftigelsesministeren | 6 | Udkast til betænkning | 7 | Henvendelse af 28/11-17 fra Foreningen
Rejsearbejdere.dk |
|
Oversigt over
spørgsmål og svar vedrørende L 21
Spm.nr. | Titel | 1 | Spm. om den politiske aftale af 18.
november 2016 om en styrket arbejdsmiljøcertificering, til
beskæftigelsesministeren, og ministerens svar
herpå | 2 | Spm. om, at lovforslaget vurderes at
medføre merudgifter for det offentlige og for erhvervslivet,
til beskæftigelsesministeren, og ministerens svar
herpå | 3 | Spm. om gennemsigtighed vedrørende
klager over certificeringsorganet, sådan at mulighederne for
at klage til certificeringsorganerne beskrives nærmere, til
beskæftigelsesministeren, og ministerens svar
herpå | 4 | Spm. om kommentar til henvendelse af
1/11-17 fra Foreningen Rejsearbejdere.dk, til
beskæftigelsesministeren, og ministerens svar
herpå | 5 | Spm. om kommentar til henvendelse af
28/11-17 fra Foreningen Rejsearbejdere.dk, til
beskæftigelsesministeren |
|