Efter afstemningen i Folketinget ved 2.
behandling den 22. maj 2018
Forslag
til
Lov om ændring af lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige
andre love
(Konsekvensændringer af
ydelseslovgivningen som følge af indførelse af
samtidighedsferie i ferieloven, kompensation af private
arbejdsgivere ved indførelse af samtidighedsferie m.v.)
§ 1
I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
jf. lovbekendtgørelse nr. 225 af 20. marts 2018, som
ændret ved § 29 i lov nr. 1555 af 19. december 2017 og
lov nr. 1670 af 26. december 2017, foretages følgende
ændringer:
1. I
§ 75 h, stk. 3, ændres
»ferietidspunktet« til:
»ferieafholdelsestidspunktet«.
2. § 75 h,
stk. 5, ophæves, og i stedet indsættes:
»Stk. 5.
Beregning af feriedagpengeretten efter stk. 1 sker således,
at et medlem, der i hele optjeningsåret har modtaget ydelser
svarende til dagpenge ved fuld ledighed, vil optjene ret til 25
dage med feriedagpenge. I øvrige tilfælde sker der en
forholdsmæssig beregning. Der kan højst optjenes ret
til 16,6 dage med feriedagpenge i perioden fra den 1. januar 2019
til og med den 31. december 2019. Der optjenes ikke ret til
feriedagpenge i perioden fra den 1. januar 2020 til og med den 31.
august 2020.
Stk. 6. I
perioden fra den 1. maj 2020 til og med den 31. august 2020 kan der
højst afholdes 16,6 dages ferie med feriedagpenge.
Særlige fondsferiedage efter lov om forvaltning og
administration af tilgodehavende feriemidler med betaling fra
Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler, jf.
§ 48 a, stk. 3, i lov om ferie, har ikke betydning for retten
til feriedagpenge, hvis dagene ikke afholdes.«
Stk. 6-9 bliver herefter stk. 7-10.
3. I
§ 75 h, stk. 7, der bliver stk. 8,
ændres »stk. 6,« til: »stk. 7,«.
4. I
§ 75 h, stk. 9, der bliver stk.
10, ændres »kommunernes« til: »Udbetaling
Danmarks«.
5. § 75
h affattes således:
Ȥ 75 h. Et medlem
optjener ret til ferie med feriedagpenge på grundlag af
perioder, hvorunder arbejdsløshedskassen har udbetalt
ydelser til medlemmet. Udbetaling af efterløn og
godtgørelse efter lov om godtgørelse og tilskud til
befordring ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og
efteruddannelse giver dog ikke ret til feriedagpenge.
Stk. 2. Et
medlem optjener endvidere ret til ferie med feriedagpenge på
grundlag af perioder, for hvilke medlemmet har fået udbetalt
dagpenge i henhold til lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel,
men ikke har optjent ret til ferie med feriegodtgørelse
eller løn.
Stk. 3. Retten
til feriedagpenge er betinget af, at medlemmet på
ferieafholdelsestidspunktet
1) er i et
arbejdsforhold som lønmodtager eller er ledigt,
2) ville have
dagpengeret i tilfælde af ledighed og
3) har afholdt
sin optjente ferie med feriegodtgørelse eller
løn.
Stk. 4. Uanset
bestemmelsen i stk. 3, nr. 1, kan ledige medlemmer, der deltager i
uddannelse og modtager dagpenge efter denne lov, godtgørelse
efter lov om godtgørelse og tilskud til befordring ved
deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse eller
støtte efter lov om statens voksenuddannelsesstøtte,
i stedet for disse ydelser vælge at få udbetalt
optjente feriedagpenge under uddannelsesinstitutionens ferielukning
og lign.
Stk. 5.
Beregning af feriedagpengeretten efter stk. 1 sker således,
at et medlem, der i hele ferieåret har modtaget ydelser
svarende til dagpenge ved fuld ledighed, vil optjene ret til 5
ugers ferie med feriedagpenge. I øvrige tilfælde sker
der en forholdsmæssig beregning. Ferieåret går
fra den 1. september til og med den 31. august.
Stk. 6. Optjent
ferie med feriedagpenge afholdes i løbet af
ferieafholdelsesperioden, som omfatter ferieåret, hvori
retten til feriedagpenge optjenes, og de efterfølgende 4
måneder fra ferieårets udgang til kalenderårets
udgang. De optjente feriedagpenge kan kun afholdes, hvis alt
optjent ferie efter ferieloven er afholdt på
ferieafholdelsestidspunktet.
Stk. 7. Uanset
bestemmelserne i stk. 3 og 4 har et medlem ikke ret til
feriedagpenge, hvis politiet træffer afgørelse om
inddragelse af pas i medfør af § 2, stk. 1, nr. 4, i
lov om pas til danske statsborgere m.v., fordi der er grund til at
antage, at den pågældende i udlandet deltager i
aktiviteter, hvor dette kan indebære eller forøge en
fare for statens sikkerhed eller andre staters sikkerhed eller en
væsentlig trussel mod den offentlige orden.
Stk. 8.
Omgøres en afgørelse om inddragelse af medlemmets pas
i medfør af § 2, stk. 1, nr. 4, i lov om pas til danske
statsborgere m.v., eller ophæves den under en
efterfølgende domstolsprøvelse, efterbetales de
feriedagpenge, der er tilbagebetalt af medlemmet eller ikke er
udbetalt, jf. stk. 7, hvis de øvrige betingelser for
udbetaling af feriedagpenge var opfyldt i perioden.
Stk. 9. Uanset
bestemmelserne i stk. 3 og 4 har et medlem ikke ret til
feriedagpenge for en periode, hvor medlemmet ved endelig dom findes
at have overtrådt straffelovens § 101 a, stk. 1, §
114 c, stk. 3, §§ 114 d, 114 e eller 114 g for forhold
begået i udlandet eller § 114 j, stk. 1, eller for en
periode, hvor medlemmet ved endelig dom findes at have været
i udlandet i strid med et udrejseforbud fastsat efter § 2 b,
stk. 1, i lov om pas til danske statsborgere m.v.
Stk. 10.
Nærmere regler om feriedagpenge, herunder om beregning af
feriedagpengeretten, feriedagpengenes størrelse, retten til
løbende optjening af feriedagpenge, afholdelse af ferie med
feriedagpenge, lediges underretning til jobcenteret om tidspunktet
for feriens afholdelse og Udbetaling Danmarks medvirken efter stk.
2, fastsættes af beskæftigelsesministeren efter
forhandling med Beskæftigelsesrådet.«
6. I
§ 85 c indsættes efter stk.
17 som nyt stykke:
»Stk. 18.
De private arbejdsgiveres finansieringsbidrag efter stk. 17
nedsættes med et beløb, der årligt
fastsættes af beskæftigelsesministeren. Staten
dækker udgiften til den årlige nedsættelse af
finansieringsbidraget.«
Stk. 18-24 bliver herefter stk.
19-25.
§ 2
I barselsloven, jf. lovbekendtgørelse
nr. 827 af 23. juni 2017, som ændret ved § 1 i lov nr.
288 af 29. marts 2017, § 4 i lov nr. 1669 af 26. december 2017
og lov nr. 59 af 30. januar 2018, foretages følgende
ændringer:
1. § 25,
stk. 1, affattes således:
»Når der udbetales barselsdagpenge
under fravær efter § 7, stk. 1 eller 2, eller § 8,
stk. 6, 1. pkt., til og med den 31. august 2019, optjenes der ret
til ferieydelse. Ferieydelsen udbetales i det efterfølgende
ferieår. Ferie med ferieydelse optjent i perioden fra den 1.
januar 2019 til og med den 31. august 2019 afholdes dog i perioden
fra den 1. maj 2020 til og med den 31. august 2020.«
2.
Efter § 25 indsættes før overskriften før
§ 26:
»Optjening af ret til ferieydelse for personer
i ansættelse
§ 25 a. En lønmodtager,
som er i et ansættelsesforhold under fravær efter
§ 7, stk. 1 eller 2, eller § 8, stk. 6, 1. pkt., i
perioden fra den 1. september 2019 til og med den 31. august 2020,
optjener ret til ferieydelse, uanset om der er udbetalt
barselsdagpenge under fraværet.
Stk. 2. Retten
efter stk. 1 gælder ikke, i det omfang der under fravær
efter stk. 1 optjenes ret til
1) løn
under ferie og ferietillæg efter ferieloven, kollektiv
overenskomst m.v.,
2)
feriegodtgørelse efter ferieloven m.v., der som minimum
svarer til dagpengesatsen efter § 35, eller
3) feriedagpenge
med ret til udbetaling i perioden fra den 1. maj 2020 til og med
den 31. august 2020 efter lov om arbejdsløshedsforsikring
m.v.
Stk. 3. Ferie
med ferieydelse, som er optjent efter stk. 1 i perioden fra den 1.
september 2019 til og med den 31. december 2019, afholdes i
perioden fra den 1. maj 2020 til og med den 31. august 2020, hvis
lønmodtageren i perioden fra den 1. januar 2019 til og med
den 31. august 2019 har optjent mindre end 8,3 dages betalt ferie
efter ferieloven. Anden ferie med ferieydelse optjent efter stk. 1
udbetales af Udbetaling Danmark efter anmodning.
Stk. 4. En
lønmodtager, som på grund af særlige forhold,
jf. ferielovens § 38, ikke inden den 1. september 2020 kan
afholde ferien efter stk. 3, 1. pkt., har ret til at afholde ferien
i den efterfølgende ferieafholdelsesperiode.
Stk. 5. En
lønmodtager, som i et ansættelsesforhold har optjent
feriedagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
under fravær efter § 7, stk. 1 eller 2, eller § 8,
stk. 6, 1. pkt., har ret til ferie med ferieydelse i den
efterfølgende ferieafholdelsesperiode, hvis
lønmodtageren på grund af særlige forhold, jf.
ferielovens § 38, er forhindret i at afholde ferien med
feriedagpenge inden den 1. september 2020.
Stk. 6.
Fratræder lønmodtageren, inden ferien efter stk. 3-5
er afholdt, udbetales ferieydelsen af Udbetaling Danmark efter
anmodning.
Stk. 7.
Ferieydelsen beregnes efter §§ 33 og 35 ud fra forholdene
på tidspunktet for fraværet efter § 7, stk. 1
eller 2, eller § 8, stk. 6, 1. pkt., når ferien afholdes
eller udbetales, jf. stk. 3-6.
Stk. 8.
Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere
regler om retten til optjening og udbetaling af ferieydelse efter
denne bestemmelse.
§ 25 b. En lønmodtager,
som er i et ansættelsesforhold under fravær efter
§ 7, stk. 1 eller 2, eller § 8, stk. 6, 1. pkt., fra den
1. september 2020, optjener ret til ferie med ferieydelse, uanset
om der er udbetalt barselsdagpenge under fraværet.
Stk. 2. Retten
efter stk. 1 gælder ikke, i det omfang der under fravær
efter stk. 1 optjenes ret til
1) løn
under ferie og ferietillæg efter ferieloven, kollektiv
overenskomst m.v.,
2)
feriegodtgørelse efter ferieloven m.v., der som minimum
svarer til dagpengesatsen efter § 35, eller
3) feriedagpenge
med ret til udbetaling i ferieafholdelsesperioden efter lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v.
Stk. 3. Ferie
med ferieydelse optjent i ferieåret efter stk. 1 afholdes i
den tilknyttede ferieafholdelsesperiode, jf. dog stk. 4.
Stk. 4. En
lønmodtager, som på grund af særlige forhold,
jf. ferielovens §§ 12-14, ikke inden
ferieafholdelsesperiodens udløb kan afholde optjent ferie
med ferieydelse efter stk. 1, har ret til at afholde ferien i den
efterfølgende ferieafholdelsesperiode.
Stk. 5. En
lønmodtager, som i et ansættelsesforhold har optjent
feriedagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
under fravær efter § 7, stk. 1 eller 2, eller § 8,
stk. 6, 1. pkt., har ret til ferie med ferieydelse i den
efterfølgende ferieafholdelsesperiode, hvis
lønmodtageren på grund af særlige forhold, jf.
ferielovens §§ 12-14, er forhindret i at afholde ferien
med feriedagpenge inden ferieafholdelsesperiodens udløb.
Stk. 6.
Fratræder lønmodtageren, inden ferien efter stk. 3-5
er afholdt, udbetales ferieydelsen af Udbetaling Danmark efter
anmodning.
Stk. 7.
Ferieydelsen beregnes efter §§ 33 og 35 ud fra forholdene
på tidspunktet for fraværet efter § 7, stk. 1
eller 2, eller § 8, stk. 6, 1. pkt., når ferien afholdes
eller udbetales, jf. stk. 3-6.
Stk. 8.
Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere
regler om retten til optjening og udbetaling af ferieydelse efter
denne bestemmelse.
Optjening af ret til ferieydelse for personer, som
ikke er i ansættelse
§ 25 c. En person, som ikke er
i et ansættelsesforhold under fravær efter § 7,
stk. 1 eller 2, eller § 8, stk. 6, 1. pkt., i perioden fra den
1. september 2019 til og med den 31. august 2020, optjener alene
ret til ferieydelse i perioden fra den 1. september 2019 til og med
den 31. december 2019. Retten er betinget af, at der er udbetalt
barselsdagpenge under fraværet, og at der i perioden fra den
1. januar 2019 til og med den 31. august 2019 er optjent mindre end
8,3 dages betalt ferie efter ferieloven. Ferien afholdes i perioden
fra den 1. maj 2020 til og med den 31. august 2020.
Stk. 2. Retten
efter stk. 1 gælder ikke, i det omfang der under fravær
efter stk. 1 optjenes ret til feriedagpenge med ret til udbetaling
i perioden fra den 1. maj 2020 til og med den 31. august 2020 efter
lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. eller ferieydelse efter
§ 25 a, stk. 1. Der kan i perioden fra den 1. januar 2019 til
og med den 31. december 2019 ikke optjenes mere end sammenlagt 16,6
dage med feriedagpenge med ret til udbetaling i perioden fra den 1.
maj 2020 til og med den 31. august 2020 og ferieydelse efter stk.
1.
Stk. 3.
Udbetaling af ferieydelse er betinget af, at personen opfylder
beskæftigelseskravet i § 27 ved påbegyndelsen af
ferien i ferieperioden efter stk. 1, 3. pkt.
Stk. 4.
Ferieydelsen beregnes efter §§ 33 og 35 ud fra forholdene
på tidspunktet for afholdelsen af ferien.
Stk. 5.
Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere
regler om retten til optjening og udbetaling af ferieydelse efter
denne bestemmelse.
§ 25 d. En person, som ikke er
i et ansættelsesforhold under fravær efter § 7,
stk. 1 eller 2, eller § 8, stk. 6, 1. pkt., fra den 1.
september 2020, optjener ret til ferieydelse, når der
udbetales barselsdagpenge under fraværet.
Stk. 2. Retten
efter stk. 1 gælder ikke, i det omfang der under fravær
efter stk. 1 optjenes ret til feriedagpenge med ret til udbetaling
i ferieafholdelsesperioden efter lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. eller ferieydelse efter §
25 b, stk. 1.
Stk. 3. Ferie
med ferieydelse optjent i ferieåret efter stk. 1 afholdes i
den tilknyttede ferieafholdelsesperiode.
Stk. 4.
Udbetaling af ferieydelse er betinget af, at personen opfylder
beskæftigelseskravet i § 27 ved påbegyndelsen af
ferien i ferieafholdelsesperioden.
Stk. 5.
Ferieydelsen beregnes efter §§ 33 og 35 ud fra forholdene
på tidspunktet for afholdelsen af ferien.
Stk. 6.
Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere
regler om retten til optjening og udbetaling af ferieydelse efter
denne bestemmelse.«
3. I
§ 45 indsættes efter stk. 8
som nyt stykke:
»Stk. 9.
De private arbejdsgiveres finansieringsbidrag efter stk. 8
nedsættes med et beløb, der årligt
fastsættes af beskæftigelsesministeren. Staten
dækker udgiften til den årlige nedsættelse af
finansieringsbidraget.«
Stk. 9-15 bliver herefter stk.
10-16.
§ 3
I lov om sygedagpenge, jf.
lovbekendtgørelse nr. 38 af 19. januar 2018, foretages
følgende ændring:
1. I
§ 66 indsættes efter stk. 8
som nyt stykke:
»Stk. 9.
De private arbejdsgiveres finansieringsbidrag efter stk. 8
nedsættes med et beløb, der årligt
fastsættes af beskæftigelsesministeren. Staten
dækker udgiften til den årlige nedsættelse af
finansieringsbidraget.«
Stk. 9-15 bliver herefter stk.
10-16.
§ 4
I lov om aktiv socialpolitik, jf.
lovbekendtgørelse nr. 269 af 21. marts 2017, som
ændret bl.a. ved § 5 i lov nr. 1669 af 26. december 2017
og senest ved § 1 i lov nr. 320 af 25. april 2018, foretages
følgende ændringer:
1. § 74 e,
stk. 3, affattes således:
»Stk. 3.
En person, der i hele ferieåret har modtaget ledighedsydelse,
optjener ret til 5 ugers ferie med ledighedsydelse. I øvrige
tilfælde sker der en forholdsmæssig beregning.
Ferieåret går fra den 1. september til den 31.
august.«
2. I
§ 74 e, stk. 4, 1. pkt.,
ændres »ferieåret, der går fra 1. maj til
30. april« til: »ferieafholdelsesperioden, som omfatter
ferieåret, hvori retten til ledighedsydelse optjenes, og de
efterfølgende 4 måneder fra ferieårets udgang
til kalenderårets udgang«, og i 2.
pkt. ændres »ferieårets« til:
»ferieafholdelsesperiodens«.
3. § 74 e,
stk. 5, affattes således:
»Stk. 5.
Der kan højst afholdes 5 ugers ferie med løn,
feriegodtgørelse eller ferieydelse eller ferie med
ledighedsydelse.«
4. I
§ 74 e indsættes som stk. 9:
»Stk. 9.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om retten
til løbende optjening og afholdelse af ferie med
ledighedsydelse.«
5. I
§ 80 a indsættes efter stk.
8 som nyt stykke:
»Stk. 9.
De private arbejdsgiveres finansieringsbidrag efter stk. 8
nedsættes med et beløb, der årligt
fastsættes af beskæftigelsesministeren. Staten
dækker udgiften til den årlige nedsættelse af
finansieringsbidraget.«
Stk. 9-15 bliver herefter stk.
10-16.
§ 5
I lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
jf. lovbekendtgørelse nr. 1342 af 21. november 2016, som
ændret ved § 1 i lov nr. 173 af 20. februar 2017, §
9 i lov nr. 674 af 8. juni 2017 og § 3 i lov nr. 320 af 25.
april 2018, foretages følgende ændring:
1. I
§ 70 f, stk. 4, 1. pkt.,
indsættes efter »løn«: »,
ferieydelse«.
§ 6
I lov om social pension, jf.
lovbekendtgørelse nr. 1208 af 17. november 2017, som
ændret ved § 33 i lov nr. 1555 af 19. december 2017,
§ 12 i lov nr. 278 af 17. april 2018 og § 1 i lov nr. 442
af 8. maj 2018, foretages følgende ændringer:
1. I
§ 27 indsættes efter stk. 5
som nyt stykke:
»Stk. 6.
Ved opgørelsen af indtægtsgrundlaget efter stk. 1
bortses fra tilgodehavende feriemidler udbetalt efter lov om
forvaltning og administration af tilgodehavende
feriemidler.«
Stk. 6-8 bliver herefter stk. 7-9.
2. I
§ 29, stk. 1, indsættes som
nr. 9:
»9) Ved
opgørelsen af indtægtsgrundlaget efter nr. 1 bortses
fra tilgodehavende feriemidler udbetalt efter lov om forvaltning og
administration af tilgodehavende feriemidler.«
3. I
§ 32 a, stk. 1, indsættes
som nr. 8:
»8) Ved
opgørelsen af indtægtsgrundlaget efter nr. 1 bortses
fra tilgodehavende feriemidler udbetalt efter lov om forvaltning og
administration af tilgodehavende feriemidler.«
4. I
§ 49, stk. 1, nr. 2, ændres
»stk. 7« til: »stk. 8«.
§ 7
I lov om højeste, mellemste,
forhøjet almindelig og almindelig førtidspension
m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 1209 af 17. november 2017,
som ændret ved § 32 i lov nr. 1555 af 19. december 2017
og § 13 i lov nr. 278 af 17. april 2018, foretages
følgende ændring:
1. I
§ 25, stk. 1, indsættes som
nr. 8:
»8) Ved
opgørelsen af indtægtsgrundlaget efter nr. 1 bortses
fra tilgodehavende feriemidler udbetalt efter lov om forvaltning og
administration af tilgodehavende feriemidler.«
§ 8
I barselsudligningsloven, lov nr. 417 af 8. maj
2006, som ændret bl.a. ved lov nr. 529 af 11. juni 2012 og
§ 2 i lov nr. 288 af 29. marts 2017 og senest ved § 9 i
lov nr. 1669 af 26. december 2017, foretages følgende
ændringer:
1. I
§ 3, stk. 1, indsættes efter
»stk. 2«: »og 6«.
2. I
§ 3 indsættes som stk. 6:
»Stk. 6.
Udbetales der ikke fuld løn under barsel, udgør
refusionen forskellen mellem barselsdagpenge og løn under
barsel inden for et fastsat kroneloft, jf. stk. 2.«
§ 9
Stk. 1. Loven
træder i kraft den 1. juli 2018, jf. dog stk. 2-4.
Stk. 2. § 1, nr.
1-4, § 2, nr. 1 og 2, og §§ 5-7 træder i kraft
den 1. januar 2019.
Stk. 3. § 1, nr. 6,
§ 2, nr. 3, § 3 og § 4, nr. 5, træder i kraft
den 1. januar 2020.
Stk. 4. § 1, nr. 5,
og § 4, nr. 1-4, træder i kraft den 1. september
2020.
§ 10
Stk. 1. Regler fastsat i
medfør af § 75 h, stk. 9, eller § 85 c, stk. 23 og
24, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf.
lovbekendtgørelse nr. 225 af 20.marts 2018, forbliver i
kraft, indtil de ophæves eller afløses af forskrifter
udstedt i medfør af § 75 h, stk. 10, eller § 85 c,
stk. 24 og 25, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Stk. 2. Regler fastsat i
medfør af § 45, stk. 14 og 15, i barselsloven, jf.
lovbekendtgørelse nr. 827 af 23. juni 2017, som ændret
ved § 1 i lov nr. 288 af 29. marts 2017 og § 4 i lov nr.
1669 af 26. december 2017 forbliver i kraft, indtil de
ophæves eller afløses af forskrifter udstedt i
medfør af § 45, stk. 15 og 16, i barselsloven.
Stk. 3. Regler fastsat i
medfør af § 66, stk. 14 og 15, i lov om sygedagpenge,
jf. lovbekendtgørelse nr. 38 af 19. januar 2018, forbliver i
kraft, indtil de ophæves eller afløses af forskrifter
udstedt i medfør af § 66, stk. 15 og 16, i lov om
sygedagpenge.
Stk. 4. Regler fastsat i
medfør af § 80 a, stk. 14 og 15, i lov om aktiv
socialpolitik, jf. lovbekendtgørelse nr. 269 af 21. marts
2017, som ændret ved § 5 i lov nr. 1669 af 26. december
2017 forbliver i kraft, indtil de ophæves eller
afløses af forskrifter udstedt i medfør af § 80
a, stk. 15 og 16, i lov om aktiv socialpolitik.
Stk. 5. Regler fastsat i
medfør af § 27, stk. 8, i lov om social pension, jf.
lovbekendtgørelse nr. 1208 af 17. november 2017, forbliver i
kraft, indtil de ophæves eller afløses af forskrifter
udstedt i medfør af § 27, stk. 9, i lov om social
pension.
§ 11
Beskæftigelsesministeren fastsætter
første gang nedsættelsen af de private arbejdsgiveres
finansieringsbidrag, jf. § 1, nr. 6, § 2, nr. 3, § 3
og § 4, nr. 5, for finansieringsbidragsåret 2020.