Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling
den 15. maj 2018
Forslag
til
Lov om ændring af lov om
arbejdsmiljø
(Arbejdstilsynets adgang til samtaler med
ansatte og anvendelse af midler til tværgående
aktiviteter)
§ 1
I lov om arbejdsmiljø, jf.
lovbekendtgørelse nr. 1084 af 19. september 2017, som
ændret ved lov nr. 1543 af 19. december 2017, foretages
følgende ændringer:
1. I
§ 68 a indsættes efter stk.
5 som nyt stykke:
»Stk. 6.
Arbejdsmiljørådet fordeler midler til
tværgående aktiviteter efter stk. 1 og 5 mellem
branchefællesskaberne for arbejdsmiljø og
Arbejdsmiljørådet.«
Stk. 6 bliver herefter stk. 7.
2. I
§ 76 indsættes som stk. 6 og 7:
»Stk. 6.
Arbejdstilsynets medarbejdere kan som led i tilsynets
udøvelse tale med ansatte, uden at andre er til stede.
Stk. 7.
Arbejdstilsynets medarbejdere kan som led i tilsynets
udøvelse gennemføre gruppesamtaler med ansatte,
når det er arbejdsmiljøfagligt begrundet. Under
gruppesamtaler med ansatte har arbejdsgiveren, dennes
repræsentant, jf. §§ 23 og 24, eller en person, som
arbejdsgiveren har udpeget hertil, ret til at være til stede,
medmindre Arbejdstilsynets medarbejdere vurderer, at der er risiko
for, at formålet med gruppesamtalen derved
forspildes.«
3. I
§ 81, stk. 6, ændres
»§ 68 a, stk. 6« til: »§ 68 a, stk.
7«.
§ 2
Stk. 1. Loven
træder i kraft den 1. juli 2018, jf. dog stk. 2.
Stk. 2. § 1, nr. 1
og 3, træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i
Lovtidende.
Stk. 3. Ved
ikrafttrædelsen af § 1, nr. 1 og 3, ophæves
tekstanmærkning nr. 164 til § 17 i finansloven.