Ligestillingsudvalget (LIU) Alm. del

Samling: 2015-16

Spørgsmål 91

I forlængelse af ministerens svar på LIU alm. del – spm. 58, bedes ministeren svare på følgende: a) Det fremgår af svaret, at der i forbindelse med hidtidige sager, hvor virksomheder ikke har overholdt lovgivningen om måltal og politikker for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen, har været lagt vægt på, at give virksomhederne tid til at tilpasse sig forpligtigelserne, hvorfor der altså ikke er blevet tildelt bøder. Hvor lang tid mener ministeren der skal gå, før virksomheder, der ikke overholder loven, bør straffes med bøde? b) Det fremgår af svaret, at der i forbindelse med vurderingen af, om der skal startes en regnskabssag foretages "en samlet vurdering af væsentligheden og konsekvenserne af fejl og mangler i årsrapporten." Er manglende overholdelse af lovgivningen om måltal og poltikker efter ministerens opfattelse en uvæsentlig overtrædelse af loven? c) I forlængelse af svaret bedes ministeren redegøre for, om ministeren har kendskab til anden lovgivning, hvor virksomheder i en periode efter indførelsen af nye regler, er blevet friholdt for straf ved overtrædelse af reglerne?
Dato: 12-05-2016
Status: Endeligt besvaret
Emne: bestyrelser og ledelse
Dokumentdato: 07-06-2016
Modtaget: 07-06-2016
Omdelt: 08-06-2016

LIU alm. del - svar på spm 91 om, hvor langt tid der skal gå, før virksomheder, der ikke overholder lovgivningen om måltal og politikker for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen, bør straffes med bøde og om ministeren opfatter manglen på overholdelse af lovgivningen som uvæsentlig, fra erhvervs- og vækstministeren

LIU alm. del - Svar på spm. 91 (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 12-05-2016
Modtaget: 12-05-2016
Omdelt: 12-05-2016

Spm om, hvor langt tid der skal gå, før virksomheder, der ikke overholder lovgivningen om måltal og politikker for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen, bør straffes med bøde og om ministeren opfatter manglen på overholdelse af lovgivningen som uvæsentlig, til erhvervs- og vækstministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version