Folketingets Ligestillingsudvalg
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTEREN
7. juni 2016
Besvarelse af spørgsmål 91 alm. del stillet af udvalget den 12. maj
2016 efter ønske fra Rasmus Horn Langhoff (S).
Spørgsmål:
I forlængelse af ministerens svar på LIU alm. del – spm. 58, bedes mini-
steren svare på følgende:
a) Det fremgår af svaret, at der i forbindelse med hidtidige sager, hvor
virksomheder ikke har overholdt lovgivningen om måltal og politikker
for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen, har været lagt vægt på,
at give virksomhederne tid til at tilpasse sig forpligtelserne, hvorfor der
altså ikke er blevet tildelt bøder. Hvor lang tid mener ministeren der skal
gå, før virksomheder, der ikke overholder loven, bør straffes med bøde?
b) Det fremgår af svaret, at der i forbindelse med vurderingen af, om der
skal startes en regnskabssag foretages ”en samlet vurdering af væsentlig-
heden og konsekvenserne af fejl og mangler i årsrapporten.” Er manglen-
de overholdelse af lovgivningen om måltal og politikker efter ministerens
opfattelse en uvæsentlig overtrædelse af loven?
c) I forlængelse af svaret bedes ministeren redegøre for, om ministeren
har kendskab til anden lovgivning, hvor virksomheder i en periode efter
indførelsen af nye regler, er blevet friholdt for straf ved overtrædelse af
reglerne?
Svar:
De materielle krav til måltal og politikker for den kønsmæssige sammen-
sætning af ledelsen følger af selskabsloven og lov om erhvervsdrivende
fonde m.fl., mens kravet om afrapportering følger af årsregnskabsloven.
Kontrollen af overholdelsen af reglerne sker som en del af den almindeli-
ge regnskabskontrol i Erhvervsstyrelsen. I regnskabskontrollen foretages
en kontrol af overholdelse af en række krav til årsrapporterne, herunder
forskellige oplysningskrav, som bl.a. omfatter oplysninger om måltal og
politikker for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen.
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
CVR-nr
33 92 33 50
35 29 10 01
10 09 24 85
www.evm.dk