L 16 Forslag til lov om medarbejderinvesteringsselskaber.

Af: Erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsen (S)
Udvalg: Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget
Samling: 2014-15 (1. samling)
Status: Stadfæstet
Spørgsmålsoversigt

Spørgsmål 3

Finder ministeren det rimeligt, at en medarbejder, der har indskudt en del af sin løn i et medarbejderselskab, og som efterfølgende bliver fyret af virksomheden, kan risikere at skulle vente op til 8 år, før den pågældende kan få udbetalt sit indskud, samt at den pågældende i den periode er fuldstændig uden indflydelse i forhold til selskabet og de indskudte midler?
Af: Jakob Engel-Schmidt (V)
Til: erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsen (S)
Dato: 31-10-2014
Status: Endeligt besvaret
Emne: selskaber og fonde

Endeligt svar

Dokumentdato: 25-11-2014
Modtaget: 25-11-2014
Omdelt: 25-11-2014

L 16 - svar på spm. 3 om ministeren finder det rimeligt, at en medarbejder, der har indskudt en del af sin løn i et medarbejderselskab, og som efterfølgende bliver fyret af virksomheden, kan risikere at skulle vente op til 8 år, før den pågældende kan få udbetalt sit indskud, fra erhvervs- og vækstministeren

ERU - L 16 - Spm. 3 - Svar (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 31-10-2014
Modtaget: 31-10-2014
Omdelt: 31-10-2014

Spm. om ministeren finder det rimeligt, at en medarbejder, der har indskudt en del af sin løn i et medarbejderselskab, og som efterfølgende bliver fyret af virksomheden, kan risikere at skulle vente op til 8 år, før den pågældende kan få udbetalt sit indskud, til erhvervs- og vækstministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version
Spørgsmålsoversigt